Responsable qualité client

Il y a 7 jours

Nucourt, Île-de-France Linking Talents Temps plein

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d’emploi dans l’Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Rattaché(e) au Responsable Qualité, le/la Responsable Qualité Clients est l’interlocuteur privilégié des clients pour l’ensemble des sujets qualité. Il/elle assure le traitement des réclamations, le suivi des non-conformités et des plans d’actions, en lien étroit avec la Production, la R&D, la Logistique et les équipes commerciales. Son objectif est de garantir la conformité des produits, la satisfaction client et l’amélioration continue de la performance qualité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Être l’interlocuteur qualité privilégié des clients et assurer le suivi de leurs demandes.
  • Traiter les réclamations clients, analyser les non-conformités et identifier les causes racines.
  • Piloter les actions correctives et préventives et en vérifier l’efficacité.
  • Utiliser les outils qualité : 8D, 5 POURQUOI, ISHIKAWA, QRQC, etc.
  • Coordonner les actions avec la Production, la R&D, la Logistique et le Commerce.
  • Participer aux audits clients et assurer le suivi des actions associées.
  • Contribuer aux projets nouveaux produits : APQP, PPAP et exigences spécifiques clients, notamment dans le secteur automobile.
  • Suivre les indicateurs qualité clients et préparer les revues de performance.
  • Identifier et proposer des actions d’amélioration continue.
  • Alerter sur les risques de non-conformité et proposer, si nécessaire, le blocage d’une production ou d’une livraison.

FORMATION

Bac+5 en Qualité, Matériaux, Chimie, GénieIndustriel ou équivalent.

EXPÉRIENCE

Expérience en qualité dans un environnementindustriel ; une expérience dans le secteur automobile est un plus.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Maîtrise des normes qualité (ISO 9001,IATF 16949), des outils de résolution de problèmes et des CORE TOOLS; bonnes capacités d’analyse de données.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES

Excellent sens de la communication, écoute, diplomatie et capacité à travailler en équipe.

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

Rigueur, méthode, autonomie etcapacité à gérer plusieurs projets simultanément.

ESPRIT D’INITIATIVE

Capacité à analyser les problèmes, proposer des solutions et piloter les actions d’amélioration.

SÉCURITÉ

Respect des règles et procédures de sécurité.

STATUT

Cadre.

RÉMUNÉRATION

45 à 50 KEUR brut annuel sur 13 mois.

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