CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE H/F

Département de la Haute Savoie, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut‑Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Il s’engage à garantir solidarités, animer, aménager et préserver le territoire afin que les services publics répondent aux préoccupations des habitants du Département. Le petit plus : un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main. Chargé de mission – Tourisme et Sports Responsabilités Instruction et portage des projets « Plan Tourisme », « Plan Lacs », « Plans ski » : traiter les demandes de subvention, informer les porteurs de projet, élaborer les délibérations et actes nécessaires à la prise de décision du Président et des élus, contrôler la conformité des réalisations, établir les bilans d’activité et les états de réalisation. Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs. Analyser la pertinence des projets par rapport aux schémas et axes d’intervention définis en amont. Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels ; communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d’intervention du Département, organiser l’information des partenaires, gérer et animer les dispositifs partenariaux. Participer aux instances techniques, favoriser la coopération entre acteurs du territoire (habitants, acteurs socio‑économiques, acteurs institutionnels) et concevoir des supports d’information. Assister et conseiller les élus et la Direction : traduire les orientations politiques en plans d’action, proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux, piloter les diagnostics partagés entre acteurs, repérer les leviers d’intervention possibles et alerter le Département sur les opportunités et risques. Recenser les besoins et attentes des acteurs locaux, identifier des tendances et facteurs d’évolution, mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs, concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées, conduire les dispositifs d’évaluation, exploiter et communiquer les résultats. Piloter les projets sous maîtrise d’ouvrage départementale dans le cadre des plans Tourisme, Lacs et Ski. Qualifications Très bonne connaissance des collectivités locales, des compétences statutaires et de la chaîne administrative territoriale : rédaction des actes, pilotage de la commande publique, conventionnements. Connaissance approfondie de l’organisation touristique et des filières touristiques du territoire (actuelles et potentielles). Compréhension des jeux d’acteurs et capacité à impulser, proposer et mobiliser les ressources pour la réussite d’un projet. Capacité à travailler de façon transversale, à fédérer les parties prenantes et à maintenir la cohérence des stratégies de développement. Conditions et bénéfices Poste à temps complet, 39 h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT). Rémunération statutaire accompagnée d’une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et d’un complément indemnitaire annuel (CIA). Possibilité de télétravail. Titres‑restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation de 4,50 € par la collectivité). Participation au comité des œuvres sociales permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés. Participation à la complémentaire santé et prévoyance sous conditions. Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile‑travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables). #J-18808-Ljbffr