CISIRH - INGENIEUR(E) EN GENIE LOGICIEL H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Intitulé du poste

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction «ressources humaines» de l’État.
Il propose une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRHmutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.
Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire «Innov’RH», Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’Etat; L’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Descriptif de l'employeur (suite)

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.Lisez notre dernier rapport d’activité ici .

Description du poste

Le poste proposé se situe au sein du bureau des applications numériques spécifiques:

Le poste proposé se situe au sein du Bureau des Applications Numériques Spécifiques, qui assure, à la demande de ses partenaires ministériels, le recueil des besoins, le développement et l'amélioration continue d'outils informatiques en matière de gestion des ressources humaines. Ces outils ont pour objectif d’optimiser la gestion des personnels en mettant à disposition des solutions numériques innovantes et interopérables, dont l’hébergement est assuré par le CISIRH.

Les applications développées par le bureau

Le Bureau des Applications Numériques Spécifiques est responsable de plusieurs applications RH interministérielles, notamment :

• ESTEVE : application de dématérialisation des comptes rendus d’entretien annuel, permettant la gestion de 250 000 entretiens en 2024.
• SICD-Neo / VINCI / SICARDI : applications dédiées à la gestion des talents, viviers et compétences.
• SIGNAC : outil de gestion RH de la population des administrateurs de l’État.
• GRECO : plateforme de gestion des demandes d’autorisation pour l’ouverture de concours de recrutement.

Description du poste

Description du poste (suite)

• RIGA : application de dématérialisation des remontées statistiques des taux de participation aux grèves.
• MATISSE: Maladies professionnelles - Accidents du Travail : Interface de Suivi et de Statistiques Européennes
• INGRES, REBECCA et GERICAULT : outils de gestion des référentiels RH de la fonction publique d’État et chatbot dédié aux gestionnaires et agents.
• Données, Décisionnel et DataViz : solutions permettant la valorisation des données RH issues des applications du CISIRH.
• Boîte à outils: portail donnant accès à plusieurs applications très utiles pour les gestionnaires RH et les agents de la fonction publiques.

Méthodologie et environnement technique

Le bureau applique une approche Agile basée sur le cadre méthodologique Scrum, qui définit une démarche structurée pour la gestion des pro