Conseiller création Jeune Entreprise H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Conseiller création Jeune Entreprise H/F

Description du poste

Convention collective/emploi conventionnel

Domaine d'activité

Conseils aux entreprises

Intitulé du poste

Conseiller création Jeune Entreprise H/F

La mission du conseiller création Jeune Entreprise est d'accompagner les porteurs de projet, créateurs, repreneurs et dirigeants de TPE/PME dans leurs projets de création, de développement et de pérennisation de leur entreprise, tout en contribuant à l'animation économique du territoire et à la promotion de l'offre de services de la CCI.

Missions principales

1. Conseil et accompagnement des entreprises

Accueillir, qualifier et diagnostiquer les besoins des entrepreneurs.
Réaliser des accompagnements individuels en création, reprise et développement d'entreprise.
Aider à la structuration du projet : étude de marché, modèle économique, business plan, prévisionnels financiers, recherche de financements.
Assurer le suivi des bénéficiaires avant et après la création de l'entreprise.

2. Réalisation de prestations et dispositifs d'accompagnement

Mettre en œuvre les dispositifs régionaux et locaux (Activ'Créa, Pass Entrepreneur#Leader, accompagnements financés, programmes spécifiques, etc.).
Effectuer le suivi administratif et la traçabilité des accompagnements dans les outils CRM et de reporting.
Produire les livrables exigés par les financeurs et partenaires.

Concevoir et animer des réunions d'information, ateliers, webinaires et formations destinés aux créateurs et dirigeants.
Sensibiliser les entrepreneurs aux aspects juridiques, financiers, commerciaux, numériques et réglementaires de leur projet.

4. Développement et animation du réseau partenarial

Représenter la CCI lors de salons, forums, événements et réunions partenariales.
Développer les relations avec les prescripteurs, financeurs, collectivités, réseaux d'accompagnement et acteurs économiques du territoire.
Orienter les entrepreneurs vers les partenaires adaptés à leurs besoins.

5. Contribution aux objectifs de la CCI

Participer à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'établissement.
Assurer la promotion des offres et services de la CCI.
Contribuer aux actions de veille économique et aux remontées terrain permettant d'adapter les dispositifs aux besoins des entreprises.

Profil recherché

Bac +4 / Bac +5 en entrepreneuriat, gestion, économie, développement des entreprises, finance ou droit des affaires.
Une spécialisation en création d'entreprise, accompagnement des TPE/PME ou développement économique territorial est appréciée.

Expérience de 2 à 5 ans minimum dans l'accompagnement à la création, reprise ou développement d'entreprise.
Expérience en conduite d'entretiens de conseil et accompagnement de porteurs de projet.
Une expérience au sein d'une CCI, CMA, BGE, réseau d'accompagnement, collectivité territoriale ou organisme de développement économique constitue un atout.

Compétences techniques

Maîtrise des étapes de la création et du développement d'entreprise.
Capacité à analyser un business model, un prévisionnel financier et un plan de financement.
Connaissance de l'environnement entrepreneurial, des dispositifs d'aide et des partenaires du territoire.
Aptitude à animer des ateliers, formations et réunions d'information.
Maîtrise des outils numériques, CRM et de suivi d'activité.

Qualités personnelles

Sens de l'écoute et du conseil.
Excellent relationnel et capacité à créer un climat de confiance.
Autonomie et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Goût du développement commercial et de la promotion des offres de services.
Sens du résultat et de la satisfaction client

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Type de contrat

Forfait jour

Durée du contrat (en mois)

6 mois (sur absences maladie)

Temps