Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

Offre n° 209NYBW Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

Publié le 10 juin 2026

Employeur handi-engagé

Pour l'établissement l'ESAT : Les Ateliers de la Forêt, et sous l'autorité du Directeur, le/la moniteur(trice) d'atelier (H/F) sera chargé(e) de :

• Prendre en charge une équipe de 5 à 6 personnes en situation de handicap intellectuel
• Assurer la réalisation et le suivi de chantiers dans le respect de la qualité, des coûts et des délais
• Garantir la sécurité des travailleurs
• Veiller au maintien du matériel dans un état d'utilisation optimum
• Adapter les tâches confiées à chaque travailleur
• Contribuer au développement des compétences techniques des travailleurs

Profil et Compétences

Formation : titulaire d'un diplôme de niveau CAP - BAC PRO à minima et disposez impérativement d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien des espaces verts.

Vous faites preuve de motivation et d'engagement pour le travail social.

Vous disposez d'un goût particulier pour la transmission des savoirs et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Permis B exigé pour conduire les véhicules de l'établissement, Permis E souhaité.

Horaires et Prise de poste

Horaires en externat. Prise de poste dès que possible.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/07/2026

Type de contrat et Salaire

Type de contrat : CDI, contrat travail, durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

• Salaire brut mensuel de 2105.02 Euros sur 12 mois
• Véhicule
• Selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre de la convention collective du 15 mars 1966

Expérience

• 6 mois – Dans l'entretien des espaces verts (indispensable)
• Bac ou équivalent Action sociale – Diplôme Moniteur d'Atelier (indispensable)
• Niveau Bac Travaux paysagers – CAP minimum exigé

Compétences

• Accompagnement des personnes handicapées (indispensable)
• Gestion des situations de crise (indispensable)
• Intérêt pour les activités manuelles (indispensable)
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
• Permis B – Véhicule léger (indispensable)
• Permis EB – Véhicule léger + remorque

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail