Cadre de sante

Bordeaux

L'entreprise

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine Intégrez un collectif passionné de15 700 professionnels, dont1 600 médecins, couvrantplus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté surquatre sites —PellegrinetSaint-Andréà Bordeaux,Haut-LévêqueetXavier-Arnozanà Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur depôles d’excellencereconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en chargeplus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nosdeux instituts hospitalo-universitaireset unités de pointe, saluées à l’international.

Haut-Lévêque :

L’hôpital Haut‑Lévêque est un site de référence pour de nombreuses prises en charge : affections cardiovasculaires et respiratoires, pathologies digestives médico-chirurgicales, endocrinologie, diabétologie et nutrition, addictologie, médecine interne et maladies infectieuses, hématologie et cancérologie, imagerie etc. Ses équipes hautement spécialisées bénéficient de plateaux techniques de pointe. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d’investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C’est le plus grand chantier hospitalier de France.

À propos du poste

Le cadre de santé de la PUI avec l'appui du pharmacien responsable du service organise et contrôle l’activité́ médico-technique, pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité.

Planification et gestion des activités du service

• Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels pour assurer la continuité de l'activité auprès des services de soins
• Mettre en adéquation l’activité́ et l’effectif à la recherche de l'efficience avec une anticipation et une adaptation au contexte institutionnel
• Collaborer aux différentes missions de la PUI
• Participer activement aux projets institutionnels et du Pôle des Produits de Santé
• Être à l’initiative et/ou partie prenant des projets du service
• Assurer la gestion des personnels et développer la cohésion de l’équipe pour la continuité du service
• Assurer la planification des activités
• Être garant d’une organisation optimale en lien avec le pharmacien en charge de chaque secteur
• Travailler en collaboration avec l’encadrement hiérarchique
• Être dans une dynamique de travail transversale
• Participer efficacement à la conception de la politique de formation en tenant compte des besoins spécifiques des personnels non médicaux
• Être partie prenante dans la démarche qualité et gestion des risques
• Accompagner les équipes dans le déploiement et l’application de la démarche QGDR
• Favoriser l’évaluation des pratiques professionnelles et des personnels
• Établir une relation fonctionnelle avec les équipes des blocs opératoires, des unités

Organisation et suivi opérationnel des activités/projets

• Participer à la déclinaison du Projet de centralisation des médicaments (mise en place d'un robot) ,du schéma directeur immobilier du pôle produits de Santé dans le cadre du projet nouveau CHU, du suivi des actions en regard de la certification HAS ;
• Définir les projets prioritaires à mettre en œuvre avec le chef de service, en lien avec le projet de service, lui-même issu du projet d'établissement ;
• Contribuer au suivi des indicateurs de service et de pôle et participer à leur analyse ;

Gestion des ressources humaines

• Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité du secteur et à son organisation, les évaluer ;
• Suivre les habilitations des agents de la PUI ;
• Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives par la formation ;
• Participer aux recrutements du pôle;
• Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels ;
• Planifier le temps de travail en tenant compte des imprévus