Cadre de santé H/F

Sous la responsabilité de la Direction, en lien étroit avec le Chef de service médico-social, l’IDEC, les médecins coordonnateurs et les professionnels, vous assurez une fonction de management de proximité, d’organisation et de coordination des soins.

Management et organisation des équipes

• Manager et accompagner les équipes soignantes au quotidien ; organiser les temps d’échange et veiller au suivi des décisions.
• Suivre les effectifs, absences, remplacements et congés ; garantir la fiabilité des plannings et le traitement des anomalies, en lien avec les fonctions RH et administratives.
• Être l’interlocuteur de proximité pour le logiciel RH/Octime et accompagner les professionnels dans le suivi des anomalies de planning, compteurs et absences.
• Participer aux transmissions, identifier les besoins en compétences et contribuer aux priorités de formation.

Organisation, continuité et qualité des soins

• Structurer et actualiser l’organisation des soins et les articulations entre IDE, AS, AES et autres professionnels.
• Veiller à la continuité, à la sécurité et à la qualité des soins, notamment pour les situations complexes, le circuit du médicament et les urgences.
• Travailler en étroite collaboration avec les médecins coordonnateurs et favoriser la coopération entre les professionnels soignants, éducatifs et rééducateurs.

Qualité, gestion des risques et prévention

• Suivre les événements indésirables, organiser les RETEX nécessaires et accompagner la mise en œuvre des actions correctives.
• Contribuer à l’actualisation et à l’appropriation des procédures, aux audits et à la prévention des risques, notamment en matière d’hygiène.
• Assurer le suivi des pratiques d’hygiène et de prévention (EPI, précautions standard, AES, environnement) et contribuer au suivi des obligations liées au Certibiocide.
• Piloter ou contribuer au suivi des instances et commissions : CLIN, CLAN, CLUD, commission chutes, revue des contentions.

Contribution aux transformations de l’établissement

• Participer, avec la Direction, le Chef de service médico-social et l’IDEC, à la clarification des rôles et responsabilités et à la construction d’une organisation lisible et durable.
• Contribuer aux chantiers prioritaires de l’établissement : réorganisation des services et des maisons, accompagnement de l’accueil de jour et transformations liées aux travaux de Nouveau Monde.
• Accompagner les équipes dans les évolutions en cours en maintenant une présence forte sur le terrain et une capacité à prioriser.

Profil recherché

Vous disposez d’une formation vous permettant d’exercer des fonctions de cadre de santé et d’une expérience en management d’équipes soignantes.
Une connaissance du secteur médico-social, du handicap ou du polyhandicap constitue un atout.

• Leadership de proximité, écoute et capacité à poser un cadre clair.
• Organisation, rigueur, capacité d’analyse et de priorisation.
• Goût du travail pluridisciplinaire et aptitude à accompagner le changement.

Nous recherchons une personne présente, structurante et facilitatrice, capable de conjuguer exigences de qualité et réalités du terrain.

Poste à pourvoir à

Filière Handicap – MAS Nouveau Monde Cœur de Vies - La Chapelle-d’Armentières / Bois-Grenier.

Rémunération annuelle

Selon dispositions conventionnelles applicables, expérience et ancienneté.

Date de début souhaitée

Prise de poste selon disponibilité

La Chapelle-d'Armentières, Lille, Nord, Hauts-de-France, France métropolitaine, 59930, France