4650 - Travailleur.euse social.e enfants confiés - CDAS Fougères

Informations générales
Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE MEDICO-SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Educateurs territoriaux de jeunes enfants, Assistants territoriaux socio-éducatifs Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de Fougères Localisation Géographique FOUGERES Structure hiérarchique ENFANCE FAMILLE (FOUGERES)

Présentation

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une équipe de professionnels de l'aide sociale à l'enfance (ASE) engagée dans le champ de la mission d'aide à la famille et de la protection de l'enfance ?

Le Département Ille-et-Vilaine recrute un.e travailleur.euse social.e enfants confiés au Centre Départemental d'action sociale du Pays de Fougères (situé 88 rue de la Forêt à Fougères).

Découvrez les missions d’un CDAS en visionnant le reportage suivant : https://youtu.be/xkh-_xzLgzQ

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants ( https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine - https://www.ille-et-vilaine.fr/services).

L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services

Description du poste

Fonctions

• Permettre à l’enfant d’évoluer favorablement dans son lieu d’accueil en l’aidant à accepter sa réalité familiale passée et à venir.
• Permettre aux parents d’accéder aux compétences parentales qu’ils n’ont pas acquises afin qu’ils puissent mobiliser leurs capacités éducatives favorables au retour de l’enfant ou au maintien des liens, si elles ne sont pas contraires à son intérêt.

A ce titre, vous assurerez la préparation de l’admission de l’enfant, son accompagnement, son suivi et veillerez à la coordination de toutes les interventions afin de garantir la continuité de la prise en charge.

Missions générales

• Assurer la phase préparatoire à l’accueil du jeune et veiller au bon déroulement de la prise en charge : prendre contact avec le jeune, sa famille et les partenaires concernés ; participer à la recherche du lieu d’accueil et aux différentes étapes administratives ; assurer la mise en œuvre sur le plan matériel.
• Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’enfant et sa famille (PPEF) et participer à l’élaboration du projet scolaire.
• Favoriser le soutien à la parentalité.
• Veiller au bien-être physique et psychique de l’enfant : l’accompagner dans l’évolution du lien avec sa famille, assurer son accompagnement socio-éducatif, mettre en place les droits de visite et d’hébergement ou les visites en présence d’un tiers, recueillir l’avis du détenteur de l’autorité parentale pour les actes non usuels de la vie quotidienne.
• Favoriser l’insertion sociale et professionnelle du jeune majeur autonome ou en famille d’accueil.
• Selon les situations, soutenir la famille d’accueil dans la prise en charge éducative et en assurer le suivi ou assurer la coordination avec les établissements d'accueil afin de garantir la cohérence du projet pour l’enfant.
• Assurer la coordination avec l’autorité judiciaire ou l’autorité administrative et rédiger les notes et les rapports requis ; participer aux audiences.
• Saisir et/ou participer aux différentes commissions du CDAS : CADEM : commission aide à la décision Enfance famille et majeurs vulnérables – CADEC : commission aide à la décision enfants confiés – CAE : commission aide à l’évaluation.
• Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse de l’évolution de la population concernée, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.

Missions spécifiques. Spécificités du poste

• Permis de conduire obligatoire et véhicule indispensable.
• Horaires pouvant dépasser les horaires d'ouverture du CDAS.
• Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possibles) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi

• Conditions de rémunération : rémunération sta