Consultant Senior H/F
Il y a 4 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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Sous la responsabilité du directeur de Pratique, le consultant en conseil RH joue un rôle capital dans le pilotage, la production et le développement commercial des deux offres conseil : Saine Restructuration et Relève & Performance. Ses objectifs sont :
Objectifs
- Créer une valeur client mesurable, avec du repeat business et l'ouverture de nouveaux comptes.
- Sécuriser la qualité des livrables client lors de ses missions.
- Support au développement des compétences des consultants juniors RH.
- Contribuer au résultat financier du cabinet, par sa gestion des temps sur les missions qui lui sont confiées, sans amoindrir la qualité de prestation.
- Développer son réseau commercial en continu.
Activités et tâches
- Production & Pilotage de projets de conseil RH :
- Structurer et déployer les offres vendues avec un focus fort sur la valeur ajoutée business, l'expérience collaborateur/client et le repeat business.
- Accompagner les utilisateurs (internes et externes) et directions clientes dans l'adoption de nouveaux outils et pratiques RH.
- Formuler des préconisations opérationnelles et stratégiques.
- Définir des plans d'action et accompagner leur mise en œuvre.
- Analyser les processus métiers RH et formaliser les règles métiers.
- Assurer des prestations à la carte : assistance à l'exploitation des processus et outils, ateliers thématiques, interviews…
- Rédiger et mettre à jour les livrables : rapports d'audit, notes méthodologiques, synthèses, cadrages, comptes rendus, livrables prévus par l'offre.
- Réaliser et présenter des rapports d'audit, rédiger des documents en lien avec les outils utilisés de l'offre.
- Développement commercial :
- Intervenir activement en avant-vente (analyse et réponse à appel d'offres, propositions commerciales, qualification des besoins, soutenances).
- Mobiliser et développer son réseau client pour générer de nouvelles opportunités et développer de nouveaux comptes sur l'ensemble du territoire.
- Leadership & management de projet :
- Encadrer et faire monter en compétences une équipe de consultants internes et externes (coaching, animation de la communauté consultants).
- Piloter, produire et faire produire l'ensemble des prestations prévues dans la mission, en respectant délais & budgets.