AGENT DE BIO-NETTOYAGE ET BRANCARDIER H/F

Il y a 5 jours

France, Auvergne-Rhône-Alpes CH Bligny Temps plein

AGENT DE BIO-NETTOYAGE ET BRANCARDIER H/F (CDI)

Briis-sous-Forges, France

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d’intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. L’établissement possède 126 lits d’hospitalisation complète et 224 lits de rééducation, ainsi que des services spécialisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, oncologie, pneumologie, soins intensifs, réanimation et soins palliatifs.

Responsabilités

  • Bio-nettoyage (70 %) : nettoyage quotidien des chambres et locaux ; application stricte des protocoles d’hygiène et de sécurité ; gestion des déchets et réapprovisionnement des produits et consommables ; traçabilité des opérations réalisées.
  • Brancardage (30 %) : transport des patients entre les différents bâtiments de l’établissement ; surveillance du patient pendant le trajet ; entretien et désinfection du véhicule sanitaire ; relais d’informations nécessaires à la continuité des soins.

Qualifications

  • Permis de conduire B obligatoire (depuis au moins 3 ans).
  • Diplôme d’État d’Ambulancier (DEA) ou diplôme d’Auxiliaire Ambulancier (un plus).
  • AFGSU 2 à jour.
  • Maîtrise des protocoles de nettoyage hospitalier et des règles d’hygiène.
  • Rigueur, organisation, réactivité.
  • Bon relationnel avec les équipes et les patients.
  • Capacité à s’adapter aux imprévus.
  • Sens des responsabilités et respect du secret professionnel.

Horaires et Rémunération

Rotation selon planning sur l’amplitude horaire 06h00–17h00 (06h–14h, 07h30–15h30, 08h00–16h00, 08h00–16h30 ou 09h00–17h00). Travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2.

Rémunération : entre 25 900 € et 28 400 € bruts annuels en fonction de l’ancienneté (CCN51).

Avantages

  • Accueilli(e) et formé(e) lors d’un parcours d’intégration personnalisé.
  • Cri de travail stimulant dans un environnement de 85 hectares.
  • CDI à temps plein, 35 h en moyenne par semaine.
  • Horaires flexibles avec un samedi sur 2.
  • Rémunération selon la CCN51.
  • Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance.
  • Prime d’intéressement.
  • Parking gratuit aux pieds du service.
  • Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels, chèques vacances, etc.).
  • L’espace détente accessible 24h/24 et 7J/7.
  • Crèche d’entreprise sur place (sous réserve de disponibilité).
  • Équipements de pointe mis à disposition.
  • Salle de sport et théâtre sur place.
  • Restauration : restaurant d’entreprise et cafétéria.
  • Activités de qualité de vie au travail proposées.
#J-18808-Ljbffr