EDUCATEUR SPECIALISE

ID Eqwa 963 Direction / Service Direction des Territoires et de l'Action Sociale > MDS de Territoire d'Istres Cadre d'emploi Assistants territoriaux socio-éducatifs Adresse du poste 2 Chemin De La Combe Aux Fées, 13800, ISTRES Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Nombre de poste 1

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la MDS, il participe à la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

Dans le respect de l’éthique et de la déontologie, et avec l’appui de l’adjoint enfance famille qui assure l’animation et l’encadrement technique de l’équipe enfance dans laquelle se situe le poste, ce travailleur social utilise les méthodes et techniques pédagogiques, psychologiques et sociales, propres à sa profession.
La complémentarité des activités de l’éducateur spécialisé et de l’assistant de service social est déterminée dans le cadre de l’élaboration du projet socio-éducatif en faveur de l’enfant et de sa famille. Dans ce cadre l’ES référent enfance famille :

• assure le suivi de l’enfant confié à l’ASE
• rédige tous les rapports liés à la situation de l’enfant
• assure la mise en oeuvre de l’application des mesures judiciaires et/ou administratives
• réalise l’évaluation des informations préoccu­pendantes
• accompagne l’assistant familial dans son rôle éducatif
• participe à des actions collectives en lien avec les projets socio-éducatif en faveur des enfants et des familles

Profil recherché

Compétences requises :

• Connaissances et actualisation des dispositions législatives, réglementaires et des dispositifs de la protection de l’enfance et de l’action sociale
• Connaissances des problématiques psychosociales de l’enfance et de la famille
• Connaissance de la méthodologie de l’action sociale
• Maîtrise des techniques d’écoute, de relation, de négociation et d’intervention à domicile.

Qualités requises :

• Sens du service public
• Aptitude à l’empathie et à la distanciation dans le respect des personnes
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’initiative, adaptabilité, et sens des responsabilités dans le respect du cadre institutionnel
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’organisation et de gestion du temps
• Aptitude au travail en équipe, en partenariat et en réseau

Conditions de travail attractives

• Tickets restaurant (11 euros)
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
• Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.