Responsable de centre/secteur équipements sportifs H/F

Descriptif et missionsDotée d’un patrimoine sportif important et varié, la ville de Bordeaux mène une politique sportive dynamique et ambitieuse à destination des Bordelais.es. L’accueil de nombreuses manifestations témoigne de son rayonnement régional et national (Top 14 et Elite 1 féminine en rugby, Ligue A féminine en volley, Coupe du monde de rugby 2023, JO 2024 / football, etc.). Cette politique s’appuie sur un grand nombre d’équipements couverts et de plein air répartis sur une cinquantaine de sites dont le stade Chaban‑Delmas ou le palais des sports. 1ère ville de France labellisée « Pelouses sportives écologiques » en 2014 pour 20 pelouses naturelles, Bordeaux mène des actions éco‑responsables portées par les équipes en charge de l’exploitation des équipements.ContexteLa Ville de Bordeaux recrute un·e responsable de centre pour les équipements sportifs du secteur Nord.Le responsable de centre en charge des équipements sportifs du secteur nord assure un rôle essentiel dans l'exploitation des équipements sportifs, la continuité de service, la sécurité des nombreux établissements (ERP) du secteur en tant que responsable, de la sécurité des usagers (contrôle réglementaire des buts, contrôle des matériels sportifs). Il est l’interlocuteur privilégié des clubs et établissements scolaires s’agissant des questions d’usage et de fonctionnalité. Il assure enfin des missions transversales au sein du service et contribue à la mise en œuvre du plan d'actions de la direction des sports (exemple : coordination des actions de convivialité).Missions principalesGérer l'ensemble des équipements sportifs du secteur, piloter les ressources humaines et techniques.Assurer la continuité et la qualité de fonctionnement des équipements (7 jours/7, de 8h à 23h).Manager une équipe de 30 agents dont 3 chefs d'équipe.Garantir la sécurité des usagers en tant que responsable des ERP : suivi des contrôles réglementaires, vérification et traçabilité des buts et matériels sportifs.Être l’interlocuteur privilégié des clubs et établissements scolaires pour les usages et la fonctionnalité des équipements.Définir et contrôler les conditions d’organisation des manifestations sportives.Activités spécifiquesContribuer à une démarche éco‑responsable et durable dans l’entretien et l’exploitation des équipements (Agenda 21, labellisation).Observer et analyser les usages afin d’être force de proposition dans l’adaptation des équipements aux nouvelles pratiques sportives.Assurer des missions transversales au sein du service (ex. coordination des actions de convivialité) et participer à la mise en œuvre du plan d’actions de la Direction des Sports.Profil recherchéSavoirsRéglementation des ERP et réglementation sportive.Caractéristiques et normes d’exploitation des équipements sportifs.Règles d’hygiène et de sécurité.Techniques de management, de gestion des ressources humaines et de résolution de conflits.Savoir-faireOrganiser et contrôler la maintenance et la sécurité des équipements.Encadrer, planifier et évaluer les équipes.Définir et mettre en œuvre les règlements d’usage.Animer des réunions, dialoguer avec les partenaires et réguler les conflits.Savoir êtreQualités relationnelles, écoute et sens de l’analyse.Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau.Organisation, rigueur et sens des responsabilités.Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.Description de la collectivitéOn recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle. #J-18808-Ljbffr