Manager HRIS

OverviewManager HRIS & Quality (F/H) role at DAHERJoin to apply for the Manager HRIS & Quality (F/H) role at DAHERVous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Manager HRIS & Quality (F/H).EntrepriseAvionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Contexte du posteLa direction Solution Delivery de l\'IT Department de DAHER recherche son nouveau manager HRIS & Quality qui va l\'accompagner dans sa transformation et le déploiement de sa feuille de route à l’international. En tant que Manager d\'un centre d\'expertise applicative, rattaché(e) à la direction Solution Delivery, vous assurez le pilotage et l\'encadrement d\'une dizaine d’experts IT dédiés aux métiers RH et Qualité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques du Groupe.ResponsabilitésRestaurer un management de proximité nécessaire aux collaborateurs de chacun des pôles du centre de compétenceS’assurer que les compétences de ses collaborateurs sont en adéquation avec les objectifs fixés pour l’entitéProposer un plan de formation et/ou un plan d’évolution de carrière en adéquation avec les compétences de ses collaborateursS’assurer du partage des connaissances entre collaborateurs via les communautés/groupes de travail, notamment autour du backbone du centre (Workday) mais aussi des applications périphériques majeures (eTemptation, RHPI, BAPS, Symalean, MultiSkills)En s’appuyant sur ses team leaders, définir les objectifs individuels de ses collaborateurs, identifier les besoins d’information, d’accompagnement et de formationAssurer l\'animation fonctionnelle des ressources internationales (US, Allemagne)S’assurer de la cohérence et de la mise à jour du plan de charge afin qu\'il soit réaliste, en s’assurant de la répartition des charges en volume et en délaiPlanification, Organisation et GestionDécliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son entitéNégocier les objectifs et les moyens de l\'entitéIdentifier et proposer les ressources nécessaires pour la réalisation du plan de charge de son entitéPiloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétairesPiloter le cycle de vie des services/applications de son portefeuilleGarantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domainesEtablir et suivre les tableaux de bord concernant le suivi des activités de son entité ou à destination de sa directionAnalyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entitéQualité et sécuritéS’assurer de la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SICommunicationCommuniquer auprès des directions métier RH, Qualité, Juridique et Communication du GroupeConstruire conjointement avec celles-ci les feuilles de route de leur digitalisationCommuniquer au sein de son entité afin de fédérer autour des objectifs de l\'équipe et du GroupeParlons de vousManager confirmé dans un contexte international avec une expérience significative d’au moins 5 ans, vous avez un leadership naturel et savez mener des transformations. Autant à l’aise en interne de la DSI pour défendre les enjeux du métier que vous représentez que face au métier HR ou Qualité pour expliquer les contraintes cyber et technique à prendre en compte dans le cadrage des projets, vous êtes la charnière parfaite entre ces 2 mondes.Vous n\'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.Pourquoi nous rejoindre ?EngagementsDaher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Évoluer dans un cadre où l\'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.AvantagesDifférents avantages proposés par notre comité d\'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseProcessus de recrutementVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapesL’étude de votre candidature sur notre siteUn premier échange téléphonique pour poursuivre le parcoursUn entretien avec notre chargé de recrutementUn entretien avec notre directrice Solution Delivery et la Digital Champion HR concernée par ce recrutementUn entretien avec notre responsable RH de la divisionAprès les entretiens un feedback constructif quelle que soit l’issueSeniority level Not ApplicableEmployment type Full-timeJob function Human ResourcesIndustries Aviation and Aerospace Component Manufacturing #J-18808-Ljbffr