Manager HRIS

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Manager HRIS & Quality (F/H) Type de contrat : CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. L'environnement du poste La direction Solution Delivery de l’IT Department de DAHER recherche son nouveau manager HRIS & Quality qui va l’accompagner dans sa transformation et le déploiement de sa feuille de route à l’international. En tant que manager d’un centre d’expertise applicative, rattaché(e) à la direction Solution Delivery, vous assurez le pilotage et l’encadrement d’une équipe de 10 experts IT dédiés aux métiers RH et Qualité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques du Groupe. Les défis que nous allons relever ensemble Encadrement et Animation Restaurer un management de proximité nécessaire aux collaborateurs de chacun des pôles du centre de compétence S’assurer que les compétences de ses collaborateurs sont en adéquation avec les objectifs fixés pour l’entité Proposer un plan de formation et/ou un plan d’évolution de carrière en adéquation avec les compétences de ses collaborateurs S’assurer du partage des connaissances entre collaborateurs via les communautés/groupes de travail, notamment autour du backbone du centre (Workday) mais aussi des applications périphériques majeures (eTemptation, RHPI, BAPS, Symalean, MultiSkills) En s’appuyant sur ses team leaders, définir les objectifs individuels de ses collaborateurs, identifier les besoins d’information, d’accompagnement et de formation Assurer l’animation fonctionnelle des ressources internationales (US, Allemagne) Assurer la cohérence et la mise à jour du plan de charge afin qu’il soit réaliste, en veillant à la répartition des charges en volume et en délai Planification, Organisation et Gestion Décliner les orientations stratégiques de la direction en objectifs opérationnels pour son entité Négocier les objectifs et les moyens de l’entité Identifier et proposer les ressources nécessaires pour la réalisation du plan de charge de son entité Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires Piloter le cycle de vie des services/applications de son portefeuille Garantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines Établir et suivre les tableaux de bord concernant le suivi des activités de son entité ou à destination de sa direction Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité Qualité et Sécurité S’assurer de la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI. Communication Communiquer auprès des directions métier RH, Qualité, Juridique et Communication du Groupe Construire conjointement avec celles‑ci les feuilles de route de leur digitalisation Communiquer au sein de son entité afin de fédérer autour des objectifs de l’équipe et du Groupe Parlons de vous Manager confirmé dans un contexte international avec une expérience significative d’au moins 5 ans, vous avez un leadership naturel et savez mener des transformations. Autant à l’aise en interne de la DSI pour défendre les enjeux du métier que face au métier HR ou Qualité pour expliquer les contraintes cyber et techniques à prendre en compte dans le cadrage des projets, vous êtes la charnière parfaite entre ces deux mondes. Vous n’avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre? Nos Engagements Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’international. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Évoluer dans un cadre où l’innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. Avantages Principaux Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d’épargne entreprise Prime d’intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L’étude de votre candidature sur notre site Un premier échange téléphonique pour poursuivre le parcours Un entretien avec notre chargé de recrutement Un entretien avec notre directrice Solution Delivery et la Digital Champion HR concernée par ce recrutement Un entretien avec notre responsable RH de la division Après les entretiens un feedback constructif, quelle que soit l’issue Allez‑vous OSER l’aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel  #J-18808-Ljbffr