Cadre de santé en Médecine interne

Composé de 28 lits, le service de médecine interne est un service de référence spécialisé dans la prise en charge globale de patients présentant des pathologies complexes, rares ou multidisciplinaires. Il accueille des patients adressés pour des maladies auto-immunes, infectieuses, hématologiques, hépatiques, gastro-entérologiques ou encore des maladies rares nécessitant une expertise diagnostique et thérapeutique approfondie. Au cœur d’une approche centrée sur le patient, l’équipe assure la coordination entre les différentes spécialités médicales afin d’offrir une prise en charge complète et personnalisée. Le service travaille en étroite collaboration avec les urgences, la réanimation ainsi qu’avec des centres de référence nationaux pour les maladies rares. Le service comprend également un hôpital de jour.

Le cadre de santé de médecine interne a également en charge l'unité de diabétologie, composé de consultations et d'un hôpital de jour de 8 places. Les professionnels de cette unité ont pour mission d’étudier, dediagnostiquer etde traiter lesmaladies endocriniennes, les diabètes et d'autres anomalies du métabolisme (problèmes de lipides, de calcium ou encore d'acide urique).

L’excellence des équipes médicales reconnues permettra au cadre de santé de s’appuyer sur une équipe pluriprofessionnelle permettant une prise en charge de qualité du patient.

Le cadre de santé pilote l’activité du service, en collaboration avec le médecin chef de service et le cadre supérieur de santé. Il exerce ses missions dans plusieurs domaines :

• GESTION DES SOINS ET ORGANISATION :

Le cadre de santé organise et coordonne les activités de son service. Il met en adéquation les ressources humaines et matérielles avec la charge de travail, en veillant continuellement à optimiser la prise en charge du patient. Il gère également les prestations hôtelières avec la société externe

• MANAGEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES

Son rôle managérial est d’animer et de fédérer son équipe. Il définit les profils de poste, participe aux recrutements du personnel non médical de son service, accueille et encadre les nouveaux embauchés et les stagiaires. Il mène les entretiens annuels d’évaluation, détermine les axes de formation et accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

L’établissement apporte une grande importance à l’accompagnement et à la formation avec l’organisation régulière de session d’amélioration des pratiques via la simulation, l’organisation de chambres des erreurs.

• GESTION DU MATÉRIEL, LOCAUX, DISPOSITIFS MÉDICAUX

Le cadre définit, gère et optimise avec le service achats et la pharmacie les besoins en consommables et médicaments. Il organise avec les responsables du service bio médical et des services techniques la mise en œuvre de la maintenance préventive et curative.

Le plateau technique et le matériel biomédical à disposition des équipes sont renouvelés régulièrement afin d’optimiser les prises en charges des patients et de permettre aux salariés d’avoir des conditions de travail satisfaisantes.

• QUALITÉ/ GESTION DES RISQUES

Il est responsable de l’amélioration de l’organisation et des pratiques au sein de son service. A ce titre, il met en place des indicateurs et organise des évaluations avec l’aide méthodologique du service qualité. Il met à disposition des patients les moyens de mesurer leur satisfaction, analyse les résultats et les exploite. Il met en place des actions correctives après analyse d’évènements indésirables.

La démarche qualité est initiée au sein du service sous l’impulsion du cadre de santé en partenariat avec le médecin référent du service.

Conditions d'exercice

• CDI, temps plein, forfait jour (208 jours)

• Gardes de 17h à 20h (2 à 3 par trimestre)

Nous recherchons des professionnels titulaires d’un diplôme d’État de cadre de santé ou d'un Master 2.

Le cadre de santé doit être doté d’aptitudes managériales et savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Il a le sens des responsabilités et possède de bonnes capacités d’adaptation. Il est doté d’un bon esprit d’analyse qui lui permet de prendre rapidement des décisions.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure moderne, en constante évolution, dédiée à l’amélioration de la qualité des so