Gestionnaire mobilité

Le Centre national de gestion (CNG) accompagne la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière, tout en soutenant les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Notre action repose sur trois missions clés :

Recruter : organiser les concours médicaux et administratifs nationaux et gérer les autorisations d’exercice des praticiens diplômés à l’étranger.

Orienter : accompagner les professionnels tout au long de leur carrière, de la nomination jusqu’au départ à la retraite.

Soutenir : proposer un accompagnement individuel et collectif, développer les compétences et renforcer la gestion des ressources humaines au sein des établissements.

Aux côtés de nos partenaires, nous contribuons à favoriser l’épanouissement et le développement professionnel, renforcer l’attractivité des métiers hospitaliers et améliorer le fonctionnement des établissements

À propos du poste

Le département gestion des directeurs prépare, sous la responsabilité d’un chef de département, l’ensemble des décisions individuelles relatives à la nomination et à la gestion de carrière des personnels de direction de la fonction publique hospitalière. Il assure la production de données statistiques utiles au suivi de la carrière des directeurs, il contribue à l’accompagnement des directeurs en matière de développement personnel. Le département assure la coordination des politiques de l’Etat mises en œuvre à l’égard des personnels de direction.

Votre rôle :

• Sous l’autorité de l’adjoint au chef de bureau du département, et en binôme avec un second gestionnaire mobilité, vous êtes chargé de :
  • Gérer la procédure de mobilité des directeurs d’hôpital (DH) :
    • Le recueil et la publication des postes
    • Le recensement des candidatures
    • La préparation de l’instance collégiale (chargée de la présélection des candidatures)
    • Le dialogue avec les agences régionales de santé (ARS)
    • La rédaction des arrêtés de nomination
  • Gérer l’organisation du tour extérieur, en appui à l’adjoint au chef de bureau
  • Assurer le suivi des emplois fonctionnels des DH

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 vous disposez d'une première expérience en gestion des ressources humaines. Une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus.

Vous avez acquis les compétences suivantes (ou avez la capacité à les acquérir) :

• connaissance du droit public
• connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux corps D3S
• maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et messagerie électronique)

Nous recherchons une personne rigoureuse, méthodique et polyvalente, en capacité de gérer des dossiers complexes avec autonomie tout en respectant la confidentialité la plus stricte. De solides qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables, ainsi qu’un sens du contact humain et une aptitude à travailler en équipe. Vous saurez suivre l’avancement des dossiers avec précision, rendre compte régulièrement et alerter en cas de besoin

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 19/08/2026 Contractuel Catégorie B CDD - 36 mois Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 Licence pro Métiers de la gestion des ressources humaines

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

Contribution à la prise en charge des frais de transportsProtection sociale complémentaire (mutuelle) obligatoire et prévoyance facultativeTélétravail possible (2 jours par semaine) après période d’essai