Emplois actuels liés à CHEF DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES - Lyon - LSA Commerce & Consommation

  • chef du service des ressources humaines

    il y a 2 jours

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France SYTRAL Mobilités Temps plein

    Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d'orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».Désormais établissement public local à caractère...

  • CHEF DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

    il y a 3 semaines

    Lyon, France SYTRAL MOBILITES Temps plein

    Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi d'orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités ».Désormais établissement public local à caractère...

  • Chef Du Service Ressources Administration

    il y a 6 jours

    Lyon, France Conseil Département de Savoie Temps plein

    **Emploi temporaire **à temps complet - Poste à pourvoir basé à** Montmélian** Le Conseil Départemental recherche un poste de_ chef du service ressources administration générale_ au sein de la Maison Sociale du Département de la Maurienne au centre social de Montmélian. Au sein de la Maison sociale du Département de la Maurienne, vous impulser...

  • Chargé(E) de Mission Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Lyon, France RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES Temps plein

    Le rectorat de l'académie de Lyon recrute un(e) chargé(e) de mission en ressources humaines au sein de la direction des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (DPATSS). La DPATSS contribue à définir et mettre en œuvre la politique académique de gestion des ressources humaines pour les personnels administratifs, techniques, sociaux...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    Lyon, France Migen Service Temps plein

    Prestataire haut de gamme, MIGEN SERVICE est la seule société de maintenance industrielle dont la structure se concentre principalement autour de la qualité de vie de ses techniciens. Les domaines d’activités ciblés sont multiples : électromécanique, mécanique, hydraulique, pneumatique, tuyauterie, soudure. Les interventions des techniciens...

  • Chargé Des Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Lyon, France Prezioso-Linjebygg Temps plein

    Nous recherchons dans le cadre de la préparation d'un master RH, nous recrutons un-e Chargé-e des Ressources Humaines en alternance au sein de notre service RH. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et accompagné(e) d'un Chargé de Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes: - Participation aux projets RH en lien avec la RRH :...

  • Chef de Service Ressources Et Administration

    il y a 11 heures

    Lyon, France Conseil Département de Savoie Temps plein

    Emploi **permanent à temps complet** - Poste basé à **Chambéry** Le Département de la Savoie recrute un chef de service ressources et administration générale au sein de la Maison Sociale du Bassin Chambérien (H/F). La Maison Sociale du Bassin Chambérien met en œuvre les politiques sociales et médico-sociales départementales au plus près de la...

  • Alternant Assistant Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Lyon, France CERFRANCE DES SAVOIE Temps plein

    Vous y êtes ! Votre SUPER ALTERNANCE EN MASTER RH c’est chez CERFRANCE DES SAVOIE ! START ! Nous recrutons notre prochain(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour notre équipe dynamique, investie et bienveillante au sein de notre agence à Metz-Tessy (74) dans le suivi et l’accompagnement de nos clients adhérents d’entreprises. Dans...

  • Assistant Du Service Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Lyon, France Métropole de Lyon Temps plein

    Type d'offre: - Emploi - Cadre(s) d'emplois: - ADJOINTS ADMINISTRATIFS - Référence: - 2024-12629 - Service: - Délégation ressources humaines et moyens généraux, Direction ressources, service ressources humaines - 24/01/2025 La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir...

  • Responsable Du Service Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Lyon, France cdg69 Temps plein

    **Missions**: La Métropole de Lyon, collectivité territoriale unique en France, porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : solidarités, mobilités, transition environnementale, aménagement urbain, insertion, voirie, eau, déchets, tourisme, culture,...

CHEF DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

il y a 2 semaines

Lyon, France LSA Commerce & Consommation Temps plein

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d'orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l'autorité organisatrice des mobilités territoriales lyonnaises, désignée « SYTRAL Mobilités ». Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire de plus de 1\,8 million d'habitants. En plus des missions initiales d'organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône‑Express entre Lyon et l'aéroport Saint‑Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d'animation du territoire en matière de mobilité. Son objectif majeur est d'offrir la meilleure offre de transport pour les habitants et sa politique d'aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d'activités. Sur le mandat 2021‑2026, un plan d'investissement sans précédent de plus de 2\,55 milliards d'euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise. Responsabilités principales 1- Appuyer la Directrice Être force de proposition auprès de son Directeur dans le domaine des ressources humaines. Participer aux réunions du CODIR élargi et suivre la mise en œuvre du projet politique. Porter la stratégie et les décisions prises (feuille de route, moyens …) au sein du service. Proposer et organiser la déclinaison opérationnelle des missions confiées au service. 2- Structurer, piloter et animer le service des ressources humaines (9 agents) en favorisant la coordination et la coopération Planifier et coordonner les activités et missions des agents du service. Encadrer les agents directement rattachés (définir les objectifs collectifs et individuels, superviser leurs activités et les évaluer, résoudre les conflits éventuels…). Organiser le reporting au sein du service, permettant de suivre les projets et dossiers et d'intervenir en cas de difficultés ou de besoins exprimés. Proposer, décider et/ou arbitrer en tant qu'expert technique des ressources humaines. Organiser la veille (technique, juridique…) et les retours d'expérience « métier ». Élaborer et proposer au Directeur le budget du service (remonter et justifier les besoins). Contribuer à la transversalité avec les autres services/pôles/unités et Directions internes. Rendre compte, alerter et faire remonter les besoins d'arbitrage au Directeur. 3- Piloter l'activité du service dans ses différentes composantes Coordonner, sécuriser l'activité des gestionnaires carrière‑pai (2 agents de catégorie C et un agent de catégorie B). Coordonner, sécuriser le recrutement. Piloter, en s'appuyant sur le gestionnaire formation, le déploiement du plan de formation et son actualisation de manière pluriannuelle. Piloter, en s'appuyant sur le gestionnaire prévention, la fonction prévention et santé au travail. Piloter, en s'appuyant sur la chargée de mission GPEEC, l'évolution des emplois et des compétences au sein de l'établissement. Formaliser les procédures RH dans les différents domaines d'activité du service, suivre leurs actualisations le cas échéant. 4- Piloter la mise en œuvre des différents projets RH Assurer la conduite des projets RH avec l'appui d'une chargée de mission Appui à la transformation de l'administration, en fonction des priorités définies par l'agenda social de l'établissement. 5- Conseiller en matière d'organisation et de gestion des RH Élaborer des notes, des rapports d'aide à la décision, des alertes sur des thématiques RH particulières, ou la gestion de dossiers individuels, pour la Directrice des Ressources et/ou la Direction générale. Apporter un appui quotidien aux encadrants de SYTRAL Mobilités dans la gestion RH de leurs équipes. 6- Co‑animer le dialogue social avec la Directrice ressources Assurer la bonne organisation des instances (CST, F3SCT) avec l'appui de la chargée de mission Appui à la transformation de l'administration. Centraliser, contrôler, voire rédiger les rapports au CST et à la F3SCT le cas échéant. Faire vivre le dialogue social (réunions périodiques avec les représentants du personnel). 7- Superviser les évaluations de fin d'année : mise à jour des supports, calendrier, exploitation des informations collectées dans les EAP (formations, évaluation manière de servir, souhaits d'évolution professionnelle…) Activités secondaires Assurer une veille juridique RH (suivre l'actualité, collecter, sélectionner et classer les informations). Piloter les relations partenariales externes (cdg69, Comité des œuvres sociales, restaurant inter‑administratif …). Lieu : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 Lyon – à proximité de la gare Part‑Dieu Temps de travail : 35 h (7 h/j), 37 h 30 (7 h 30/j + 15 jours de RTT) ou 38 h 45 (7 h 45/j + 22 jours de RTT) Poste ouvert au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine sans conditions d'ancienneté. Rémunération statutairement, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, carte tickets‑restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides …) Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique. #J-18808-Ljbffr