TRAVAILLEUR SOCIAL

Présentation de la Croix RougeLa Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’approche médico-sociale, l’accès direct au logement, l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale, la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Le poste est basé à Strasbourg.
PosteLe CADA propose un hébergement en diffus à 120 personnes, réparties dans plusieurs appartements situés dans le quartier de Cronenbourg.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 8 professionnels, vous intervenez directement sur le terrain, au contact des demandeurs d’asile, , l'intégration de ces derniers dans le dispositif, le suivi de ces personnes et la préparation à la sortie de ce dispositif.
Vos principales

missions:
1. Accueil des personnesL'arrivée dans l’appartement ;Faire un point sur leur situation administrative ;2. Accompagnement des personnesInformer sur le dispositif et leurs droits et devoirs ;Accompagner les personnes dans la gestion de la vie quotidienne en appartement et veiller au respect des conditions d’hébergement ;Informer et orienter les personnes vers les services et dispositifs adaptés à leurs besoins ;Accompagner les demandeurs d’asile dans la constitution de leurs dossiers auprès de l’OFPRA et de la CNDA ;Favoriser l’accès aux soins et accompagner les démarches liées à la santé ;Accompagner les démarches liées à la scolarité des enfants, notamment les inscriptions et les assurances scolaires ;Préparer et accompagner la sortie du dispositif.3. Médiation, partenariat et vie collectiveFavoriser les relations avec les différents partenaires intervenant auprès des personnes accueillies ;Mettre en lien les demandeurs d’asile, en fonction des situations et des besoins, avec les services et professionnels compétents ;Participer à la mise en place et à l’animation d’activités collectives favorisant le lien social et la vie au sein du dispositif ;Contribuer à la qualité de l’accompagnement et au bon fonctionnement de la vie collective.
Vous exercez vos missions sous la responsabilité de la Directrice.
Profil du candidatDiplôme d’Etat exigéCapacité d’adaptationSens de l’organisation et des responsabilitésGoût pour le relationnelSens du travail en équipeTact, patience et discrétionCapacité à conserver ses distancesBon équilibre psychologiqueConnaissances de la procédure d’asileRejoignez-nousNos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitéeDès que possibleInformations pratiques liées au posteCollaborer avec des équipes multidisciplinairesCréer une relation de confianceEvaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleFaciliter l'accès aux dispositifs d'aideMaintenir une communication claire et professionnelleMettre en œuvre et animer des actions socio-culturellesOrienter une personne vers des partenaires relais.
Job Reference: CRF15104 #J-18808-Ljbffr