Chef de groupe ordonnancement et fiches techniques

L'entreprise

Nous accompagnons un groupe international majeur du secteur de la mobilité commerciale et industrielle, implanté en région Grand-Est. Le site compte environ 1 300 collaborateurs répartis sur différents services de production, logistique et support. L'entreprise conçoit et fabrique une gamme complète de véhicules destinés aux professionnels du transport routier, des travaux publics et de la distribution.

Suite au départ en retraite d'un responsable d'équipe, nous recrutons un chef de groupe au service ordonnancement pour prendre en charge la coordination de l'activité et l'animation d'une petite équipe. C'est une opportunité de rejoindre une structure stable, reconnue pour son engagement auprès de ses collaborateurs.

Vous serez rattaché au responsable ordonnancement et piloterez directement l'ensemble des activités de votre secteur en garantissant la fluidité de la production.

Vos Missions

• Planifier et coordonner : Organiser l'ensemble des activités du secteur en respectant les standards et délais internes du groupe.
• Animer votre équipe : Manager directement 5 à 6 personnes autonomes—gestion des présences, congés, évaluations, formation et transmission des savoirs.
• Vérifier la faisabilité : Analyser la complexité et les délais des commandes clients pour garantir leur réalisme opérationnel.
• Traiter les spécificités clients : Superviser les études liées aux demandes particulières et la traduction des fiches techniques en partenariat avec le bureau d'études.
• Optimiser et piloter : Suivre les indicateurs d'ordonnancement, proposer des améliorations et contribuer aux projets transversaux du site.

Votre Profil

• Expérience managériale : Avoir managé au minimum 2 à 3 personnes pendant 2 à 3 ans, avec démonstration de capacités de coordination et d'animation d'équipe.
• Compétences opérationnelles : Expérience significative en production, approvisionnement, logistique industrielle ou ordonnancement—secteur manufacturier/industriel fortement apprécié.
• Aptitudes clés : Esprit d'analyse pointu, excellente organisation, rigueur et capacité à prioriser dans un environnement multi-tâches.
• Maîtrise informatique : Excellente pratique de SAP (ERP)—essentielle pour ce rôle. Compétences solides en Excel, Word et outils bureautiques standards.
• Langue allemande : Niveau B2 minimum—conversation courante et rédaction de mails pour interagir avec fournisseurs et consulter documentation technique en allemand.
• Mindset : Autonome, adaptable, rigoureux et doté d'une capacité à capitaliser rapidement sur les processus existants.

Pourquoi les rejoindre ?

• Environnement stable : Groupe industriel établi, reconnu pour ses valeurs d'engagement envers ses équipes et son ancienneté.
• Équipe autonome : Pilotage d'une petite équipe composée de collaborateurs expérimentés et en place, minimisant les besoins de formation intensive.
• Conditions de travail : Télétravail partiel autorisé (2 jours hors site), restaurant d'entreprise avec participation employeur, remboursement titre de transport à 75 %.
• Statut et avantages : Statut non-cadre E10 ; intéressement, participation, PEE/PERO, prime d'ancienneté, compte épargne temps, accès aux services CSE (voyages, chèques vacances, billetterie).
• Rémunération : Entre 40 000 et 45 000 € brut annuel en fixe, selon profil et expérience.