Lead Développeur Drupal Expérimenté

Quel sera ton poste?

Lieu : Rennes

Teletravail : 1 jour de télétravail par semaine

Contrat : Freelance, portage, CDI

Contexte Client

Dans le cadre du renforcement d'une équipe digitale basée à Rennes, nous recherchons un Lead Développeur Drupal expérimenté pour intervenir sur plusieurs plateformes web à fort trafic. Vous rejoindrez un environnement technique stimulant, reposant sur une architecture Drupal moderne hébergée sur Google Cloud Platform (GCP) avec de nombreux échanges via API et une organisation Agile/Kanban.

Au sein d'une équipe experte et dynamique, vous participerez au développement, à l'évolution et au maintien de plusieurs sites stratégiques.

Vos Principales Responsabilités Seront Les Suivantes

• Prendre en charge la configuration et l'administration du back-office Drupal
• Intervenir sur les thèmes et composants front-end
• Concevoir, développer et maintenir des modules Drupal sur mesure
• Assurer les évolutions techniques et correctives des plateformes
• Participer à l'intégration et à la consommation de multiples API
• Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement
• Accompagner l'équipe sur les sujets d'architecture et de qualité logicielle.

Profil Recherché

• Expertise Drupal
• Excellente maîtrise de PHP
• Très bonnes connaissances JavaScript
• Bonne maîtrise de Node.js
• Expérience des environnements Git et GitLab CI/CD
• Maîtrise de MySQL
• Bonne connaissance HTML5 et CSS3

Compétences appréciées

• Vue.js
• Google Cloud Platform (GCP)
• Développement orienté qualité et Software Craftsmanship
• Sensibilité aux problématiques RGPD
• Connaissances SEO
• Accessibilité numérique (RGAA)
• Tests fonctionnels automatisés

Au-delà de la maîtrise technique, nous recherchons une personne

• Excellente communicante
• Autonome et force de proposition
• Dynamique et impliquée
• Polyvalente
• Réactive face aux enjeux projet
• Capable d'évoluer dans un environnement collaboratif et Agile.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés