Ambassadeur(rice) Sell Out

La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) Ambassadeur(rice) Sell Out sur les Régions PACA et Occitanie (13, 83, 84, 06, 34) pour rejoindre l’équipe Stratégie Commerciale.

Votre mission

Nous cherchons un(e) ambassadeur(rice) Sell Out motivé(e), énergique et passionné(e) pour rejoindre notre aventure et porter nos valeurs dans les Régions Paca et Occitanie .

• Présence et partenariat terrain : Vous serez au cœur de vos pharmacies référentes, pour animer, former et accompagner les équipes officinales à la connaissance et à la recommandation de notre gamme. Vous travaillez du mardi au samedi.
• Expertise produit : Vous incarnez l’univers La Rosée et ses engagements écoresponsables lors de vos animations et formations.
• Démonstrations & animations : Organisation et réalisation d’animations produit en pharmacies avec l’objectif de valoriser l’expérience client et de maximiser l’impact de nos offres.
• Suivi de performance : Analyse des retours d’animations, reporting régulier et recommandations pour ajuster les plans d’actions.
• Merchandising & visibilité : Veille à une implantation attractive et conforme des produits La Rosée dans les pharmacies de votre secteur.

Profil recherché

Votre Profil Idéal

• Expérience significative dans l’animation terrain, idéalement en pharmacie ou dans le secteur cosmétique.
• Fort intérêt pour les produits naturels, l’écoresponsabilité et l’accompagnement des professionnels de santé.
• Excellente communication orale, pédagogie et capacité à fédérer.
• Autonome, organisé(e), proactif(ve) et rigoureux(se) sur le terrain.
• Permis B indispensable, avec mobilité sur tout le secteur.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

• Une entreprise ambitieuse, en pleine croissance et guidée par l’ambition de rendre à la planète plus que ce qu’elle nous donne : une vraie opportunité d’impacter votre écosystème de manière responsable et de faire la différence.
• Un rôle clé avec un impact direct sur le développement de notre marque dans le secteur.
• Une équipe dynamique et soudée, un environnement stimulant : des rituels hebdomadaires avec votre manager et votre équipe, des points mensuels en vision, des tournées terrain dans une logique de support et de coaching, des conventions physiques chaque trimestre dans des lieux incroyables pour lancer nos cycles et se retrouver
• Un poste terrain avec de l’autonomie tout en ayant une proximité très forte avec votre manager pour vous soutenir, vous accompagner et vous conseiller.
• Des opportunités de formation, d’apprentissage et de développement : une équipe RH à votre écoute et disponible, une équipe formation dédiée aux équipes terrain et de nombreuses initiatives et réflexions pour vous former et vous offrir des parcours d’expertise.

Notre culture : L’humain avant tout

Chez La Rosée, nous croyons qu’un environnement de travail sain commence par des relations humaines authentiques.

• On se dit bonjour, on s’écoute, on s’encourage.
• On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car chacun(e) apporte sa touche unique à notre succès collectif.

Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur l’équité et la transparence, la non-discrimination, l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’expression, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Déroulement des entretiens

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Vous échangerez dans un premier temps avec Margaux ou Lou-Marie de l’équipe RH par téléphone.
• Puis vous rencontrerez un membre de la team Recrutement, dans le cadre d’un entretien RH en visio.
• Vous réaliserez ensuite un cas pratique que vous présenterez devant Pauline, notre pétillante Chargée de Grands Comptes, ma