Architecte IA H/F

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Type de contrat

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

En qualité d’Architecte technique IA, vous contribuerez à définir et mettre en oeuvre des architectures permettant d’intégrer l’IA de façon concrète, fiable et durable dans les usages métiers et IT. Votre action couvrira la définition de la cible, sa traduction opérationnelle et son inscription dans une démarche shift-left, qu’elle concerne les spécifications, la sécurité, le platform engineering ou le DevSecOps.

Vous veillerez à la sécurité, à la résilience, à l’urbanisation, au passage à l’échelle et à la maîtrise des coûts, tout en contribuant aux cadres de référence d’architecture de LCL, en cohérence avec les orientations portées par la Design Authority Architecture.

Vous interviendrez au sein du Pôle Technologies, au plus près des équipes IA, comme architecte de référence pour construire des solutions IA modernes, fiables et prêtes pour la production.

Vous définirez les fondations d’une architecture agentique et de socles mutualisés capables d’héberger, d’accélérer et de sécuriser des cas d’usage d’IA générative, d’assistants métiers, d’automatisation augmentée et d’analyse avancée.

Vous encadrerez leur intégration dans le SI via APIs, microservices, événements, services cloud et plateformes data, en définissant les patterns d’architecture pour les assistants IA, les agents, le RAG, l’orchestration et les échanges entre modèles, données et services.

Vous porterez ainsi cette approche plateforme qui visera à transformer des initiatives isolées en capacités réutilisables, industrialisées et gouvernées, avec une sécurité IA by design articulée à la gouvernance des données et aux équipes Data pour garantir un levier indispensable à la confiance, à la conformité, la traçabilité et le passage à l’échelle des usages IA.

Enfin, en tant que membre du Chapitre, vous évoluerez dans un environnement favorisant le partage, la progression individuelle et collective et la dynamique collaborative du collectif des architectes. Vous jouerez un rôle d’influence et de leadership d’architecture en accompagnant les équipes, en diffusant les bonnes pratiques, en animant les communautés et en contribuant aux décisions transverses autour de choix d’architecture robustes, pragmatiques et créateurs de valeur.

Vous êtes convaincu qu’une bonne architecture vaut mieux qu’un prompt héroïque, que le passage à l’échelle n’est pas qu’une hallucination mais une discipline à part entière, et que la sécurité, la gouvernance et la qualité des données sont les véritables « Skills » qui transforment l’IA en valeur réelle. Si vous avez assez des démos décoratives et voulez les remplacer par des solutions industrielles mesurables, adoptées par les métiers et reposant sur une véritable colonne vertébrale technique ; si vous voulez donner aux agents IA un cadre, des règles et un peu de sérieux sans les brider pour autant, alors vous êtes notre Agent 007, avec licence « to innovate »,
« to scale » et « to create business value »

Compléments

Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
Congés supplémentairesrelatifs à la convention collective bancaire
Tarifs préférentiels bancairesetavantages CSE
Jusqu'à84jours detélétravailpar an
Un accès auPassLCL (worklife):aidefrais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail
De nombreux services sur le campusde Villejuif(restaurants d'entreprise,salle de sport,crèche,centre médical,médiathèque...)

Notre processus de recrutement:

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

• Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement
• Entretien avec un manager métier
• Test de personnalité (assesfirts)
• Entretien RH avec Nelly

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Télétravail

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

10 ans minimum d’expérience en architecture technique IT, dans des environnements complexes, fortement intégrés et à forts enjeux de sécurité, avec de sol