IDE - 402 COGNITION VISION ET EQUILIBRE - HOPITAL PIERRE WERTHIEMER-GROUPEMENT HOSPITALIER EST
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Hôpital Pierre Wertheimer — Neurologie Médicale
Vous êtes IDE et cherchez un service dynamique, innovant et humain ? Venez booster votre carrière à nos côtés
Le Service en Bref
- Où ? Unité de neuro-cognition et de neuro-ophtalmologie.
- Spécificités : Service regroupant les expertises de trois grandes spécialités :
- Troubles neurocognitifs : Maladies neurodégénératives (notamment la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées).
- Troubles de la vision d'origine neurologique : Névrite optique, paralysie oculomotrice, hypertension intracrânienne (HTIC idiopathique), etc.
- Vertiges et troubles de l'équilibre : Ataxies cérébelleuses dégénératives, vertiges d'origine neurologique.
- Quoi ? 22 lits en hospitalisation complète (accueillant les patients en hospitalisation programmée ou en urgence).
- Le rythme : En 7h30
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe soudée et un cadre bienveillant : Une ambiance de travail chaleureuse avec un management à l'écoute.
- Zéro pression, on vous forme Pas besoin d'être expert(e) en neuro : un parcours sur-mesure vous attend pour monter en compétences en toute confiance.
- Des projets innovants : Collaboration avec des patients partenaires, travail en réseau SEP, et un projet artistique inédit mêlant art, soignants et patients
- Des perspectives stimulantes : Implication dans les projets centrés sur le patient (et avec les patients), avec une vraie implication médicale, liberté de participer activement à la vie du service.
- Une vraie reconnaissance : Un accompagnement personnalisé et une vraie place dans les projets de service.
- Possibilité d'évoluer vers des rythmes de travail en 8h50 ou 12h
Vos Missions (au cœur de l'humain)
- Des soins techniques et valorisants : Suivi clinique de pointe, gestion des thérapeutiques, évaluation de la douleur et gestes techniques spécialisés.
- Un vrai impact relationnel : Être un repère fort, accompagner et soutenir activement les patients ainsi que leurs proches
- Collaboration & Autonomie : Un travail d'équipe dynamique aux côtés des médecins où votre avis compte, avec une vraie place pour la prise d'initiatives.
- Projets et innovations : Participation active aux projets du service, incluant l'intégration de technologies innovantes telles que le projet de robot social (au service des patients et des soignants, qui verra le jour en fin d'année).
- Évolution : Réelles perspectives d'évolution professionnelle.
Notre engagement :
- Zéro pression, on vous forme Parcours d’accompagnement sécurisant dès la prise de poste pour monter en compétences en toute confiance.
- Esprit d'équipe : Travail basé sur la confiance, l’entraide et le respect dans une ambiance positive et motivante.
- Proximité : Management et équipe médicale à l’écoute au quotidien.
Envie de donner du sens à votre pratique ?
Contactez nous dès maintenant pour en savoir plus ou visiter le service
DIOT Emmanuelle
emmanuelle.diot01@chu-lyon.fr
Évaluer et analyser : Évaluer les situations cliniques, poser un diagnostic infirmier et retranscrire l'information avec rigueur.
Soigner et transmettre : Faire preuve de précision dans la réalisation des soins et la qualité des transmissions.
Relation et communication : Conduire une relation d'aide et communiquer efficacement dans un contexte de soins.
Esprit d'équipe et pédagogie : Travailler en équipe, cultiver l'entraide, faire preuve de pédagogie et de curiosité intellectuelle.
- Savoir être
- Capacité d’écoute et d’adaptation.
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe.
- Organisation et rigueur.
- Dynamisme et sourire
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Filière : Infirmier
Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST
Service / Spécialité : NEUROLOGIE DE LA COGNITION VISION ET EQUILIBRE
Nature du contrat : ["CDD","Titulaire","Mobilité interne"]
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : Amplitude horaire 06h40-21h30 (en 7H30) SOIT DU MATIN 06h40-à 14h30 -
SOIR 14h à 21 h 30- Repos variables 28 Congés annuels et 15 RTT par an
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie A
Date de recrutement souhaitée : 05/01/2026
Nom du Cadre Recruteur : DIOT EMMANUELLE