Chargé(e) de Communication

Zelior est une entreprise basée à Toulouse, opérant sur l’ensemble de la région Occitanie dans le secteur résidentiel (B2C). S’appuyant sur des équipes disposant d’une expertise confirmée, l’entreprise intervient dans le domaine de la transition énergétique à travers l’installation de :

• Infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) ;
• Dispositifs domotiques résidentiels.

Structurée autour d’un plan de développement précis, Zelior ambitionne de devenir un acteur de référence de la transition énergétique, en s’inscrivant dans une dynamique de croissance progressive : devenir leader régional dans un premier temps, avant un déploiement à l’échelle nationale, guidé par une vision tournée vers l’excellence et l’innovation.

Prérequis du poste

• Formation supérieure Bac +2 minimum en communication, marketing, digital, médias ou équivalent.
• Expérience professionnelle de plus d'un an dans un poste similaire, idéalement au sein d'une PME ou d'un environnement en forte croissance.
• Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale.
• Bonne maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Creative Suite ou équivalent) et de montage vidéo.
• Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l'orthographe.
• Connaissances en création de contenus, stratégie digitale et communication de marque.
• Une sensibilité au secteur des énergies renouvelables constitue un véritable atout.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication créatif(ve), organisé(e) et autonome, capable de contribuer activement au développement de l'image de Zelior dans un environnement en pleine structuration.

Le poste s'adresse à une personne rigoureuse, force de proposition et dotée d'une excellente capacité d'organisation. Vous serez amené(e) à gérer plusieurs projets simultanément tout en veillant à maintenir une communication cohérente et qualitative sur l'ensemble des supports.

Vous disposez d'une réelle sensibilité graphique, d'une excellente aisance rédactionnelle et êtes capable de transformer des sujets techniques en contenus clairs, accessibles et attractifs.

Curieux(se), polyvalent(e) et impliqué(e), vous aimez suivre les évolutions des outils digitaux et proposer de nouvelles idées pour développer la visibilité de l'entreprise.

Une sensibilité aux enjeux de la transition énergétique et une adhésion aux valeurs portées par Zelior sont indispensables afin de contribuer pleinement à notre développement.

Vos missions principales

En tant que Chargé(e) de Communication, vous participerez activement au développement de la visibilité, de la notoriété et de l'image de Zelior.

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de l'entreprise.
• Créer des contenus destinés aux différents supports de communication (site internet, réseaux sociaux, newsletters, supports commerciaux, etc.).
• Animer les réseaux sociaux et développer la communauté autour de la marque.
• Produire des visuels, vidéos et contenus graphiques valorisant les réalisations et les services de l'entreprise.
• Mettre à jour régulièrement le site internet et participer à son optimisation.
• Concevoir des supports de communication print et digitaux (plaquettes, flyers, présentations, kakémonos, affiches...).
• Participer à l'organisation et à la communication autour des événements de l'entreprise (salons, portes ouvertes, partenariats, inaugurations...).
• Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances en matière de communication et de marketing digital.
• Mesurer les performances des actions de communication à l'aide d'indicateurs et proposer des axes d'amélioration.
• Contribuer au développement de l'identité visuelle et de l'image de marque de Zelior, en garantissant la cohérence de l'ensemble des supports de communication.

Ce que nous vous proposons

• Rémunération : 27 à 32 k€ brut/an (fourchette indicative selon profil).
• Primes supplémentaires et évolutives, valorisant la performance individuelle et collective.
• Mise à disposition des moyens nécessaires pour mener à bien les missions confiées.
• Intégration au sein d'une entreprise innovante, favorisant l'initiative, l'autonomie et la prise de d