Metteur au point CVC

Le chef de service Corps d'état technique (CET) est placé sous l'autorité directe du Directeur du Patrimoine Bâti.

Il gère l'activité de 8 agents (ingénieurs, techniciens et agents de maîtrise) répartis dans 3 domaines de compétence : thermique, gestion des fluides, courants forts/courants faibles/sécurité incendie.

Le service CET est chargé d'assurer pour l'ensemble du patrimoine bâti de la ville et dans les domaines de compétence précités la gestion des dossiers d'investissements (études et travaux), la gestion des marchés d'entretien et la gestion des fluides (eau, gaz, électricité, chauffage urbain).

Encadrement des agents du service

Coordination de l'activité du service

Etudes techniques et suivis de chantiers

Gestion de marchés

Activités principales des différents secteurs à gérer par le Chef de service :

Secteur Thermique :

• Etudes et suivis de chantiers dans le domaine de la thermique (Chauffage, ventilation, climatisation, production d'eau chaude)
• Gestion quotidienne du marché de performance énergétique et des marchés d'exploitations de chauffage, de dépannage, d'entretien et de garantie totale des installations thermiques des bâtiments communaux (P1, P2, P3, P9, P6)
• Gestion quotidienne de la télégestion des chaufferies des bâtiments communaux
• Gestion des travaux de mise en conformité thermique
• Gestion des disconnecteurs
• Gestion des fontaines publiques

Secteur Maîtrise des fluides :

• Gestion des fluides et énergie grâce à un logiciel de gestion des énergies
• Gestion des factures et des budgets
• Gestion des contrats achats d’énergie
• Gestion des équipements de télécomptage
• Gestion des horaires et des températures de chauffage
• Sensibilisation des utilisateurs aux économies d'énergies
• Mise en œuvre de la politique de sobriété énergétique
• Réalisation de bilans énergétiques
• Gestion des certificats d'économies d'énergies (CEE)
• Relations concessionnaires pour les demandes liées aux nouveaux branchements
• Gestion du Décret Tertiaire

Secteur Courants forts & faibles et sécurité incendie :

• Etudes et suivis de chantiers dans le domaine des courants forts (électricité générale, éclairage, alarme incendie) et dans le domaine des courants faibles (alarme intrusion, contrôle d'accès, précâblage informatique, vidéosurveillance)
• Gestion du marché de mise en conformité électrique des bâtiments communaux
• Gestion du marché d'entretien des alarmes incendies et systèmes de désenfumages
• Gestion du marché d’entretien des extincteurs
• Gestion de l'entretien des postes de transformation et des sirènes d'alerte
• Gestion du marché de prestations de câblages électriques et informatiques
• Gestion quotidienne du marché de télésurveillance des bâtiments communaux et du fonctionnement des alarmes anti-intrusions des bâtiments communaux
• Maintenance de premier niveau sur les installations d'alarme anti-intrusion et de contrôle d'accès
• Gestion du marché d'entretien du réseau de radiocommunication
• Suivi des visites de la commission communale de sécurité incendie et gestion des visites périodiques des bureaux de contrôles

Forte expertise dans les domaines techniques, énergie et réglementation

Aptitude au management

Jours travaillés et horaires spécifiques :

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

• La possibilité de travailler sur 4 jours et demi ou 5 jours
• Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

• Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
• C.E.T monétisable,
• Forfait mobilité durable
• La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
• Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacance