Assistant de service social

Offre n° 211BFMR – Assistant de service social (H/F)

Au sein de l'Unité Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST), l'assistant(e) de service social intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie.

Responsabilités principales

• Accueil, évaluation et orientation : accueil du public en entretien individuel, visites à domicile ou permanence, conseil et évaluation de la situation, orientation si nécessaire vers les professionnels de la Maison ou vers les partenaires.
• Accompagnement social des familles : accès aux droits et aux dispositifs médico‑sociaux, détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité des professionnels de la Maison et des partenaires.
• Soutien à la parentalité et protection de l'enfance : recueillir les informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales, accompagnement et suivi des mesures Tiers Digne de Confiance (TDC) selon la procédure en vigueur.
• Élaboration et participation aux projets d'actions collectives.
• Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local.

Responsabilités complémentaires

• Accompagnement des mesures d'administration Ad Hoc selon la procédure en vigueur.
• Réalisation d'enquête sociale en vue d'un agrément aux fins d'adoption.
• Participation aux permanences sociales.
• Encadrement des stagiaires dans les aptitudes requises.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
• Respecter l'usager dans une approche sans jugement, la non‑directivité et le secret professionnel.
• Être à l'écoute, maîtriser les techniques de communication et de négociation.
• Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI, du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que les partenaires (éducation nationale, secteur médico‑social).
• Être capable de piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de propositions.
• Rendre compte, synthétiser et rédiger.
• Maîtriser l'outil informatique.
• Être motivé, rigoureux, autonome, capable de se former, d'adapter ses pratiques.
• Avoir le permis B et un véhicule personnel.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (CESF ou ASS) indispensable.

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de persévérance.

Avantages

• 25 jours de congés + 22 RTT.
• 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service).
• Formation initiale et continue en interne.
• Perspectives de mobilité et évolution de carrière.
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile‑travail.
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé.
• Cartes restaurants (28 € de contribution agent pour 70 €), CNAS.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 12 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en journée.
• Zones de déplacement : fréquents zone départementale.

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 2600 € sur 12 mois.
• Titres restaurant / prime de panier.

Établissement

Conseil Départemental de la Haute Marne – Direction des Ressources Humaines, 1 rue du commandant Hugueny, CS 6212752905 CHAUMONT CEDEX 9.

Éligibilité

500 à 999 salariés. Seules les candidatures présentant un CV et une lettre de motivation seront étudiées.