Assistant de service social

Au sein de l'Unité Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Maison des solidarités départementales, l'assistant(e) de service social de secteur intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Missions principales : Accueil, évaluation et orientation :
- Accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence
- Conseil et évaluation de la situation
- Orientation si nécessaire vers les professionnels de la Maison ou vers les partenaires Accompagnement social des familles
- Accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux
- Détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité des professionnels de la Maison et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance
- Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales
- Accompagnement et suivi des mesures Tiers Digne de Confiance (TDC) selon la procédure en vigueur Élaboration et participation aux projets d'actions collectives Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local. Missions complémentaires :
- Accompagnement des mesures d'administration Ad Hoc selon la procédure en vigueur
- Réalisation d'enquête sociale en vue d'un agrément aux fins d'adoption
- Participation aux permanences sociales
- Encadrement des stagiaires dans les aptitudes requises. Aptitudes requises
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
- Respecter l'usager dans le non jugement, la non directivité et le respect du secret professionnel
- Avoir le sens de l'écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, .)
- Savoir piloter un projet, se tenir informé de l'actualité métier et être force de propositions
- Savoir rendre compte
- Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
- Maîtriser l'outil informatique
- Être motivé, rigoureux et autonome
- Avoir la capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques et à s'adapter
- Avoir le permis B et un véhicule personnel.

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
- Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, .)
- Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ?
- 25 jours de congés + 22 RTT
- 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
- Formation initiale et continue en interne
- Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.