Infirmier h/f

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

Situé à Colmar, l’Hôpital Albert Schweitzer (233 lits et places) est un établissement de médecine, chirurgie et obstétrique. Son organisation des soins s’appuie sur des plateaux techniques complets (imagerie médicale, bloc opératoire, radiologie interventionnelle) et sur une coordination interdisciplinaire permettant des prises en charge de qualité, de l’admission jusqu’au retour à domicile. L'établissement est certifié Haute qualité des soins par la Haute Autorité de Santé.

Au sein du service de polyclinique de l’Hôpital Albert Schweitzer, vos missions seront les suivantes :

• Vous assurez la prise en charge globale des patients accueillis en consultation et/ou pour la réalisation de soins et d’actes médicaux ;
• Vous assurez l’accueil, l’évaluation de l’état clinique, la préparation et l’accompagnement du patient avant et après les différents actes, ainsi que la réalisation des soins infirmiers relevant de votre rôle propre et sur prescription médicale ;
• Vous assurez la surveillance clinique, l’évaluation et la prise en charge de la douleur, l’administration des traitements, la réalisation des soins techniques et des prélèvements, ainsi que la traçabilité des soins dans le dossier patient ;
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins et l’ensemble des professionnels de santé afin de garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène de l’établissement.

Nous rejoindre, c'est :

• - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
• - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
• - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposent :

• - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
• - Parking gratuit pour le personnel ;
• - Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
• - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
• - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ;
• - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...) ;
• - Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant ;
• - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
• - Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;
• - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux). Les avantages du CSE sont donnés selon les modalités définies par le CSE ;
• - CSE Hôpital Albert Schweitzer ;
• - Accord d'entreprise de l'Hôpital Albert Schweitzer ;
• - Des aides à l'embauche : Rachat de frais d'études allant jusqu'à 15 000 € pour les jeunes diplômés ;
• - Rachat de contrat au réel pour les salariés d'un autre établissement sous engagement ;
• - Bourses d'études allant jusqu'à 15 000 € pour les étudiants en cours de formation ;
• - Prime de cooptation de 1000 euros (parrainage) ;
• - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
• - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
• - Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, congés d'ancienneté de 1