Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e)

Il y a 1 jour

SaintPolsurTernoise, Hauts-de-France Talents Paie Temps plein

Description

Une expérience d'au moins deux ans en cabinet d’expertise comptable est indispensable pour ce poste. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas examinées.

L'essentiel en un clin d'œil

Poste : Collaborateur(trice) Comptable Confirmé (H/F)

Localisation : Saint-Michel-sur-Ternoise (62)

Rémunération : 36K€ à 40K€ + primes

Organisation : Télétravail, semaine de 4,5 jours possible

Pourquoi lire cette annonce ?

Suite au départ en retraite d’un collaborateur, le cabinet recrute son/sa remplaçant(e).

Votre rôle dans cette histoire

  • Vous serez un interlocuteur clé pour un portefeuille de clients variés, avec pour missions principales :
  • Gestion complète et autonome des dossiers clients (BIC, BNC) à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale.
  • Déclarations fiscales : TVA, IS, etc.
  • Conseil et accompagnement des clients dans leurs choix stratégiques.
  • La saisie est effectuée par des assistants comptable

Et demain ?

L’entreprise encourage la montée en compétences :

  • Évolution possible vers un poste de référent(e) technique ou de manager.
  • Accompagnement possible pour passer le DEC.
  • Missions de conseil à forte valeur ajoutée.

Exigences

Vous pouvez postuler si...

Prérequis obligatoires :

  • Expérience de 2 ans et + en cabinet comptable.
  • Organisé(e) et méthodique, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en qualité.
  • Bon relationnel et communication claire, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Bonus (un plus, mais pas indispensable) :

  • Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG).
  • Aisance avec les outils digitaux comptables.

Avantages

Ce que ce cabinet vous offre

  • 25 jours de congés payés & 25 jours de RTT
  • Télétravail fixe ou flexible (selon l'emploi)
  • Mobilité interne : nombreuses évolutions possibles
  • CSE : Cartes cadeaux,Voyages, Tarifs préférentiels, etc
  • Tickets Restaurants d'une valeur de 9€ (Carte et/ou Tickets)
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
  • Plan d'accompagnement : journées d'intégration, parcours de formations
  • Nombreux moments de convivialités et d'échanges
  • Journée du personnel, repas

Le process ?

  1. Échange téléphonique avec Camille (c’est moi)
  2. Entretien avec le cabinet, dans une approche adaptée à votre parcours
  3. Si tout le monde est convaincu, c’est le début d’un nouveau chapitre
#J-18808-Ljbffr