Manager Equipe de Développement
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Overview
Expectra La Chapelle-sur-Erdre, Pays de la Loire, France
Nous recherchons pour le compte de notre client, Éditeur de Logiciel, un Manager d'équipe de développement (H/F). Rattaché(e) au Directeur de l'édition logicielle, vous managez une équipe de 10 à 15 développeurs, animez les compétences de développement et supervisez le processus de livraison des projets qui vous sont attribués, en veillant au respect des budgets et des délais, ainsi qu'aux normes de qualité, afin de répondre aux attentes des clients. Vous pourrez également endosser le rôle de chef de projet de l'une des équipes.
Responsabilités
- Management des équipes de développement de 10 à 15 personnes : animer, mobiliser et coordonner l'équipe sur la durée pour élaborer des produits qui apportent de la valeur, garantir une collaboration efficace avec les chefs de projet et les squads, et développer les compétences des développeurs.
- Priorisation des sujets et allocation des ressources : répartir les ressources en lien avec la roadmap et les budgets pour assurer la réussite des livraisons logicielles.
- Gestion des risques : identifier, évaluer et atténuer les risques potentiels susceptibles d'impacter les livraisons et mettre en place des stratégies d'atténuation.
- Pilotage de la performance : superviser les livraisons et évaluer les performances, en s'assurant du respect des budgets, des délais et des normes de qualité avec les chefs de projet et les lead développeurs.
Localisation et rémunération
Localisation : La Chapelle sur Erdre (2 jours de télé-travail / semaine)
Rémunération : à déterminer selon profil (environ 55/60K€)
Profil recherché
De formation Bac+4/5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'une dizaine d'années, dont au moins 5 années de management de développeurs, avec un parcours initial de développeur/lead développeur et chef de projets.
Vous avez une expérience de construction de solutions en environnement Cloud (Build), dans un contexte Agile, et idéalement déjà travaillé dans l'édition logicielle (solutions lourdes, N-tiers, idéalement Java).
Vous démontrez un fort leadership (écoute, délégation, valorisation) et de grandes qualités de coordination et d'organisation.
Si vous êtes un manager pragmatique et orienté vers la performance, qui maîtrise l'agilité et la gestion des cas challengeants, ce poste est pour vous.
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