CHARGE-E DE MISSION EN APPUI DE LA DIRECTION GENERALE

La ville de Mauges-sur-Loire recrute .UN-E CHARGE-E DE MISSION EN APPUI DE LA DIRECTION GENERALEDonnez du sens à vos compétences en rejoignant une direction générale qui allie performance, innovation et service publicRejoignez une direction générale qui innove au cœur d'une collectivité dynamique Sous l'autorité de la DGS, vous contribuerez directement à la performance interne de Mauges-sur-Loire : mise en place d'outils de pilotage, suivi de projets transversaux, amélioration continue de l'action publique.Vous serez un acteur clé de la modernisation de la collectivité, en développant les indicateurs de performance, les tableaux de bord et les méthodes d'organisation qui facilitent la décision publique.Ce poste est fait pour vous si vous aimez les enjeux stratégiques, l'analyse des organisations et le travail collaboratif avec des élus et cadres passionnés.contrat de projet pour une durée de 3 ans.Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous aurez pour missions :Aide au pilotage de gestion interne :Mise en place d'outils de pilotage : gestion de projet, calendriers, indicateurs et notamment.Mettre en place les indicateurs et tableaux de bord pertinents et en assurer le suiviSuivre les projets transversaux et leur plan d'action (réalisation des objectifs)Elaborer des fiches méthodologiques, de bonnes pratiques, de procédure, développer des outils d'aide à la décision etc.Développer et alimenter une base de données statistiques pour les besoins de la collectivitéAnalyser les processus et les organisations, aider au choix d'un mode d'organisationAPPUI de la direction généraleAppuyer la direction générale pour mener des actions d'amélioration de l'action administrative -Harmoniser les pratiques, raccourcir les circuits de décision, clarifier les responsabilités. Garantir la lisibilité et latraçabilité des arbitrages.Participer à la structuration des processus transversaux (gestion des aides aux partenaires, gouvernance des instances,contrôle interne, PCS, RGPD, digitalisation, etc.).Veille et gestion des dossiers de demande de subventionOrganiser et fiabiliser au quotidien les circuits de préparation des instances municipales,Rédiger des actes administratifsSuppléer l'assistante de direction en cas d'absenceProfils recherchés :* Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (bac +4/+5), vous justifiez d'au moins une expérience sur un poste similaire* Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,* Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines, maitrise de la gestion de projet* Compétences requises : sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, autonomie dans l'organisation du travail, force de proposition, Capacité à rendre compte, maîtrise des outils informatiques.Informations complémentairesGrade : attachéTemps de travail : 37h30/semaine + RTT (15 jours)Date limite pour postuler : 31 décembre 2025Poste à pourvoir : 1er février 2026Renseignements auprès de Mme Stéphanie RAIMBAULT, Directeur Général des Services - Tel : 02.41.77.78.11Jury de recrutement : le vendredi 16 janvier 2026 matin.Rémunération statutaire, régime indemnitaire, avantage CNAS + participation maintien de salaireLes candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l'attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire avant le 31 décembre 2025-par courrier au : 4 rue de la Loire - La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE ou par mailType de contrat CDD - 36 MoisContrat travail Durée du travail 37H50/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Horaire de 16.0 EurosRémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages CNASDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérience12 Mois Cette expérience est indispensableCompétencesAccompagner le changement auprès des collaborateursAnalyser des données pour soutenir des décisions stratégiquesConcevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordConduire un projet de développementConseiller une structure dans la gestion de son activitéDéterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesElaborer une stratégie de développement d'activitéMettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsPiloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueProposer des améliorations pour optimiser les processusRecueillir et analyser les besoins clientInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Administration publique généraleD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr