Manager D'équipe

**Manager d'équipe - Appui Métier H/F en CDI**:

- CDI
- LA ROCHE SUR YON
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD101299

**CAF DE LA VENDEE**:
La Caf de la Vendée, ce sont des équipes engagées au service des allocataires et de l'accompagnement des familles du département. Nous sommes fiers de faciliter chaque jour la vie de nos allocataires et de nos partenaires.

Nous versons chaque année 645 millions d'euros à près de 118 000 allocataires et à plus de 600 structures proposant des services aux familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux ).

Nous avons à cœur de cultiver l'engagement des **220 collaborateurs** de la Caf par le déploiement de **dynamiques participatives**, l'évolution de nos pratiques managériales, la création d'un **cadre de travail agréable**, l'organisation d'évènements internes fédérateurs et la mise en place de **dispositifs innovants**permettant à chacun(e) d'être performant(e) dans la réalisation de ses missions.

La Caf de la Vendée est également **l'une des 5 premières Caf à** **mettre en œuvre un projet national à enjeux, la Solidarité à la source,** qui a pour objectif de simplifier et de sécuriser le versement des prestations RSA et prime d'activité.

**_ Rejoignez la Caf de la Vendée en tant que _**

**_Manager d'équipe de l'Appui Métier_**

Rattaché(e) au manager du département Offre de Service aux Allocataires, vous intégrerez un collectif de 9 managers d'équipe, chaque équipe ayant en charge la relation de service ou la gestion des prestations légales et extralégales.

Votre équipe sera composée d'une dizaine de personnes : experts et référent(e)s et métier. Elle a aura en charge d'accompagner, sur site et/ou à distance, les 8 équipes du secteur et plus largement de l'organisme en fonction des besoins métier identifiés.

Le recrutement du manager s'inscrit dans le cadre de la réflexion en cours pour faire évoluer l'organisation de l'appui métier au sein de la Caf afin de mieux répondre aux sollicitations des équipes de production, de perfectionner les compétences des équipes et de continuer d'améliorer la qualité des activités et des missions réalisées.

**Description du poste**:
**_Votre mission_**_ _**_: _**

Coordonner et superviser les activités de soutien aux métiers, en assurant l'efficacité et la qualité des services rendus.
- Mettre en place, piloter et animer la démarche d'accompagnement et de soutien aux métiers.
- Animer votre équipe, assurer la répartition des activités et une bonne circulation de l'information.
- Analyser les besoins des différents services et proposer des solutions adaptées, tant à destination des équipes ordonnateurs que de la Direction comptable et financière.
- Mettre en place des indicateurs de performance et suivre leur évolution.
- Assurer la formation et l'accompagnement des équipes.
- Collaborer avec les autres services pour améliorer les processus internes, tant à destination des équipes ordonnateurs que de la Direction comptable et financière.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux, en particulier s'agissant de l'évolution de l'organisation de l'appui métier.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Vos compétences_**_ _**_:_**
- Vous maîtrisez les techniques de management et de conduite de projet.
- Vous connaissez les principes de pilotage, de gestion d'une activité et les outils associés (tableaux de bord, indicateurs, statistiques,).
- Vous êtes dynamique, curieux(se) et rigoureux(se).
- Vous avez des aptitudes relationnelles et le goût pour le travail en équipe.
- Vous avez la capacité à créer un environnement de travail positif et collaboratif.
- Vous savez argumenter, convaincre et défendre des positions.
- Vous avez des capacités à la conduite du changement et à la communication autour d'objectifs et de résultats.
- Vous avez une capacité à travailler en transversalité
- Vous êtes force de proposition dans une dynamique d'amélioration continue

**Votre formation**:
**_Les prérequis_**_ _**_:_**

Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe. Une expérience au sein d'une CAF serait appréciée.

**Informations complémentaires**:
**_La rémunération_**_ _**_:_**

Rémunération proposée sur un salaire brut annuel entre 34 000 € et 45 000 € sur 14 mois - niveau 5B ou 6 de la Convention Collective des organismes de la Sécurité sociale, selon profil.

De plus, nous vous proposons:

- Contrat de travail à temps plein pour une durée hebdomadaire de 39h00
- Convention forfait jour garantissant une souplesse dans la gestion de votre emploi du temps, ou durée hebdomadaire de 39h00, avec 20 jours de RTT par an.
- La possibilité de télétravailler
- La participation aux frais de transport jusqu'à 75% et le versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage ).
- Une prime de crèche pour aider à la garde