Chef de Projet Audience

Une agence de publicité sur les réseaux sociaux spécialiste de la constructions d'audiences digitales ouvre un role de Chef de Projeten CDI sur Nice.

Métier de l’employeur

Agence Web / Digitale

Taille

20 personnes

Marchés

France et international

Type et Lieu du poste

CDI - Nice avec Télétravail hybride

Contexte du poste

Création de poste du à accroissement d'activité

Nombre d’années d’expériences attendus

Minimum 2 ansd'expériencedans le project management sur des sujets liés à l'influence / média d'influence Linkedin TikTok etc ou des projets en Motion Design, en User Generated Content, en visuels statiques et en Montage Vidéo en agence créative.

Langues

Anglais professionnel souhaité au vu de la clientèle inernationale (USA en particulier).

Déplacements professionnels

à prévoir au vu des besoins de ce role

Administratif

L'employeurn'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

Responsabilités

• Représenter l'Agence auprès de votre portefeuille de clients
• Coordonner plusieurs clients en parallèle(vous gérez jusque 6 clients simultanés)
• Coordonner les opérations, etre l'interface entre les demandes des clients et les équipes créatives en interne.
• Types de contenu: Visuels statiques, motion design (vidéos 3D), UGC (User-Generated Content).
• Assurer la bonne compréhension des demandes clients par les créatifs.
• Gérer des outils comme Notion pour le suivi des projets.
• Expérience: Expérience en gestion de projets digitaux et créatifs. Minimum 1 an en project management dans le digital.

Compétences

• Organisation et méthodologie.
• Capacité à travailler avec des créatifs (monteurs vidéo, graphistes).
• Bon niveau d'anglais (clients américains).

Qualités

• Rigueur et attention aux détails.
• Capacité à travailler en dehors des horaires de bureau si nécessaire.
• Proactivité et initiative pour améliorer les processus.

Formation lors de l’intégration

Parcours d’intégration avec le manager d’équipe

Avantages

• Tickets resto/Mutuelle-complémentaire santé/Politique flexible, possibilité de télétravail depuis n'importe où.

Perspectives d'évolution

Agence en forte croissance avec des opportunités d'évolution rapide.Possibilité de participer activement à l'évolution de l'entreprise, créer de nouveaux processus et offres.Opportunités de prendre des responsabilités managériales, développer de nouvelles branches dans l'entreprise

Déroulé du processus de recrutement

• Entretien 1 visio avec le Manager
• Entretien 2 en présentiel.
• Le processus peut se boucler en 10 jours maximum.