H78 - Responsable QHSE - Patrimoine -(F/M/X) - Versailles (78)

Overview

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 000 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats‑Unis, Finlande, France, Italie, Pays‑Bas, Pologne, Portugal, Royaume‑Uni.

Votre quotidien chez Saur Le Responsable système et Patrimoine, accompagné de son équipe, sera garant de l’amélioration de la connaissance du patrimoine du Syndicat, que ce soit sur les stations d’épuration ou sur les réseaux. Cette vision globale permet d’organiser les moyens, outils et méthodes pour optimiser la connaissance du patrimoine d’HYDREAULYS et d’obtenir ainsi une cartographie précise de l’état des actifs.

Responsabilités principales

• Assurer le déploiement du système de management intégré SMI
• Définir et déployer le système de management intégré de la société dédiée
• Évaluer l’efficacité du système Qualité et le faire évoluer avec le chef de projet QSEÉ
• Piloter les équipes QSEÉ
• Définir et déployer avec le directeur de contrat la politique générale dans le cadre du service HYLIO
• Conduire avec les équipes la stratégie de politiques d’achats responsables
• Suivre les actions en faveur des TPE et PME locales en partenariats avec le gestionnaire de contrat
• Assurer le suivi du Milieu et les actions de recherche d’amélioration continue
• Coordonner et piloter les actions de Recherche et Développement en lien avec le Directeur des Opérations et le directeur de contrat
• Coordonner les programmes en lien avec la protection du milieu récepteur, Ru de Gally, avec les associations locales et l’UVSQ
• Assurer le déploiement de la politique de gestion patrimoniale
• Piloter le processus de gestion du patrimoine de tous les ouvrages du territoire en lien direct avec le Directeur de contrat
• Assurer le rôle d’asset manager
• Déployer la mise en place de processus conduisant à la certification ISO 55001 et suivre le planning associé avec l’appui de l’asset manager
• Animer et coordonner les différents métiers impactés par l’ISO 55001 avec l’ingénieur QSEÉ et les directions concernées
• Coordonner les actions avec le déploiement de la GMAO sous la responsabilité du Responsable Maintenance
• Veiller à l’intégration de la politique d’achats responsables dans le processus de gestion des actifs
• Suivre le programme de travaux neufs sous la responsabilité du responsable travaux
• Accompagner le Responsable Maintenance dans le développement d’une politique de maintenance préventive
• Conseiller le gestionnaire de contrat/travaux et la Direction des travaux SAUR dans les bonnes pratiques de gestion patrimoniale
• Coordonner les actions liées à l’inventaire de début de contrat
• Coordonner les actions liées à la connaissance et au suivi du patrimoine : inventaire, diagnostics réseaux visitables/non visitables
• Établir des préconisations de renouvellement de canalisations et aider la collectivité dans la priorisation des travaux

Votre profil

• De formation bac+5 d’ingénieur orientée vers les métiers de l’eau, qualité, justifiant d’une expérience significative dans le domaine (bureau d’études, exploitation, AMO)
• 5 à 8 ans d’expérience minimum dans le domaine

Compétences techniques

• Compétences managériales : Gestion de projets, coordination d’équipes
• Gestion de la documentation technique
• Planification et organisation
• Capacité à résoudre des problèmes

Soft skills

• Bon relationnel
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et précision
• Sens de l’initiative
• Bonne capacité de communication
• Travail en équipe

Informations complémentaires

• Permis B obligatoire
• Déplacements : Secteur 78. Fréquence journalière

Votre rémunération et vos avantages chez Saur

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d’essai.

Rémunération fixe comprend :

• Un salaire de base compris entre 80 et 90 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• Une prime fixe de 400 euros bruts par an

Une rémunération variable peut s’ajouter :

• Des primes de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise

Couverture sociale et avantages :

• Complémentaire frais de santé
• Garanties de prévoyance

Plan d’Epargne Groupe et Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERECO) avec abondement jusq