Comptable (H/F) – Agent de maîtrise niveau 5 –

Le magasin INTERMARCHE d’Angers la Roseraie recrute un comptable (H/F) pour compléter son équipe.

Ce poste étant au niveau "d’agent de maitrise", le candidat intègrera donc le comité de direction et à ce titre sera amené à remplir des tâches inhérentes à la fonction d’encadrement avec des responsabilités notamment de cadre de permanence telles qu’assurer la fermeture du magasin et la résolution de litige client à l’accueil.

La fonction en Hypermarché est donc différente de celle en cabinet d’expertise.

Offre en CDI, temps de travail 36h75 et salaire selon expérience.

Voici les missions du poste;

Comptabilité

• Etablit et garantit l’exactitude de l’ensemble des écritures comptables.
• Etablit les situations quadrimestrielles et prépare le bilan dans les délais arrêtés par la direction.
• Etablit et garantit l’exactitude de toutes déclarations, notamment fiscales, à l’exception toutefois de la liasse fiscale.
• Assure et garantit le classement et la conservation de l’ensemble des documents obligatoires.

Gestion de la paie

• Supervise les plannings du point de vente, enregistre le temps de présence de l’ensemble du personnel.
• Gère les éléments de paie (grille de salaires et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires /complémentaires, variables de paie…).
• Prépare les paies et les établit.
• Etablit la DSN et les DSN évènementielles.
• Contrôle l’exactitude des déclarations sociales

Gestion de l’administratif RH du point de vente (sous la responsabilité de la direction)

• Assure l’ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage, …).
• Gère et établit l’ensemble des documents destinés au personnel : contrats travail et avenants, licenciements et démissions, soldes de compte…
• Gère les actions de formation (relation avec I’OPCO…).
• Gère sur le plan administratif les sanctions disciplinaires décidées par la direction, en cas de manquements constatés par un membre du personnel.
• Est chargé(e) de récupérer sur l’intranet ou autre outil/média dédié, toutes les informations concernant les évolutions légales et réglementaires de son domaine d’activité. En informe la direction.
• Doit conseiller la direction en matière d’application des règles légales et conventionnelles.
• Met en application les nouvelles obligations légales et conventionnelles.
• Etablis dans les délais demandés les tableaux suivants et garantit leur Administratif, fiabilité: état de la marge, gestion des heures travaillées, tableaux de bords et comptes d’exploitation.
• Transmet les résultats commerciaux du PDV à l’ensemble des responsables après accord de sa direction.
• Assure la saisie et l’édition du budget Point de vente et garantit conformité avec les instructions de la direction.
• Garantit la préparation des documents d’inventaire et la sincérité de saisie des inventaires.
• Assure le suivi du plan de trésorerie.
• Etablit et contrôle l’ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts…) dans les délais impartis.
• Assure le bon fonctionnement de l’organisation administrative du point de vente: gère le classement et l’archivage des documents commerciaux, le courrier, le téléphone, les travaux de secrétariat.
• Effectue les déplacements liés à l’exercice de sa mission (ex: banque, poste).
• Centralise l’ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires service, administrations, en informe la direction et en assure le suivi administratif