Auxiliaire de puériculture

Il y a 3 jours

SaintAmbroix, Occitanie, France Amaelles Temps plein

Intitulé du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Lieu de travail

Crèche «Un Tout Petit Monde» à Saint-Ambroix

Poste à pourvoir à partir de

Dès que possible

L’activité principale en tant qu’Auxiliaire de puériculture

L’auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leurs parents, assure les soins quotidiens d’hygiène et de confort, et veille à leur sécurité. Il réalise des activités d’éveil et favorise le bien-être, l’autonomie et le développement de l’enfant, tout en participant au projet pédagogique. Il travaille en équipe pluridisciplinaire et collabore avec les partenaires internes et externes pour garantir un environnement sûr, stimulant et respectueux.

Missions principales :

  • Accompagnement des enfants : Accueil quotidien, respect des rythmes, soins d’hygiène et de confort, suivi de l’alimentation et des protocoles d’hygiène
  • Animation et éveil : Mise en place d’activités d’éveil, motrices et sensorielles, dans un environnement sûr et stimulant
  • Relation avec les familles : Accueil, accompagnement, transmissions écrites et orales, participation à la période d’adaptation
  • Travail en équipe : Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, participation aux réunions, respect des protocoles et contribution à la continuité éducative

Compétences requises :

  • Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
  • Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
  • Bon relationnel, bienveillance et sens des responsabilités
  • Travail en équipe et transmissions de qualité

Venez rejoindre les équipes Amaelles Gard

Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Les petits plus qui font plaisir

  • Rémunération adaptée à votre profil
  • + 8 jours de congés supplémentaires
  • Coffre-fort numérique Digiposte
  • Avantages CSE (réductions, cartes cadeaux, événements), partenariats salle de sport et garages
  • Priorité d’accès en crèche pour les collaborateurs
  • Mobilité interne facilitée
  • Management bienveillant, intégration accompagnée et réunions régulières
  • Formations continues, perspectives d’évolution et parcours professionnalisants
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