Puériculteur responsable adjoint de crèche

Offre n° 213ZYKH
Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice respon (H/F)

MISSIONSCollaboration et assistance de la directrice, véritable complémentarité dans la tâche de direction de la structure, assure la continuité de directionOffrir un accueil de qualité à l'enfant et à sa familleAccompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et ses acquisitions, dépister les troubles éventuels.Conduire l'équipeRôle pédagogique : rédaction et suivi du projet pédagogique, veille à son bon déroulement, animation de réunions sur le fonctionnement au quotidien de la structure en accord avec le projet pédagogique, anime et facilite la mise en place d'ateliers d'éveil et d'animations ou des sorties à l'extérieur, des projets culturels à plus long terme et favorise la participation d'intervenants extérieurs.Gestion administrative, logistique et budgétaireCommunication rapprochée avec les familles : inscription et accueil des parents, conseil, échanges, organisation de réunions avec les équipes et les familles, transmissions.Porte-parole de la structure : lien avec la mairie, participe à des réunions sur la petite enfance, organise des manifestations, informe son personnel.Responsable technique agréé par la PMIGarante de la déontologie et de la sécurité des enfants : signale les cas d'enfants en danger physique ou psychique.Travailler en cohérence la direction du Cycle de l'Enfant : faire remonter les informations les décisions et les situations particulières. Garant de l'information à la hiérarchie de la vie de la structure.Veille juridique : de la législation sur les EAJESurveillance de la structure : état du mobilier, du matériel et du bâtiAUTRES MISSIONSAssurer l'administration des soins et médicaments prescrits, assister aux consultations du médecin ou du pédiatre : médicalesParticiper au recrutement de l'équipe : accueillir et guider les nouveaux professionnels et les stagiaires tout au long du stageParticiper aux réunions de directions des crèchesAide ponctuelle des équipesContrôle, respect et application des normes HACCPParticipation à certaines sortiesCOMPETENCESDiplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultriceSavoir appliquer les gestes d'urgence, savoir dispenser les soins aux enfantsConnaissance du développement moteur et psycho affectif de l'enfant, observation, repérageTechniques managériales, sens du travail en équipe, aptitude à motiver les équipesSavoir communiquer avec l'enfant, les familles, le personnel, la hiérarchie. Savoir poser les limites, être pédagogue, confidentialité, sens de l'écoute, équitéGestion administrative et comptableMaîtriser la communication et l'organisation territorialesConnaissance de l'outil informatique : logiciels Word, Excel et de gestion des EAJEConnaître la législation relative aux EAJESens des responsabilités, prises d'initiatives, autonomie, disponibilité, dynamismeRigueur, sens de l'organisation, conscience professionnelle, impartialité, discrétion, patience, diplomatie

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Statutaire + Primes

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale