Chef d'Equipe Agroalimentaire F/H
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Nouvelle-Aquitaine Deux-Sèvres Fonctions Médicales & Sociales Agent Comptabilité & Gestion
Chef d'Equipe Agroalimentaire F/H
Société : Synergie Bressuire
Lieu : Deux-Sèvres (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Descriptif du poste
Société : Synergie Bressuire
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Industrie
Filière : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Agent Comptabilité & Gestion
Lieu : Deux-Sèvres (Nouvelle-Aquitaine)
Salaire : 30000
Mission
- L'agence Synergie Bressuire recrute un chef d'équipe en agroalimentaire pour un de ces clients basés sur Cerizay, en horaire de journée et à temps complet.Préparation, découpe, conditionnement et nettoyage
- Préparation des volailles en fonction des commandes : effilé, prêt à cuire, découpe, etc
- Mise en caisse des volailles et conditionnement sous vide des pièces de découpe
- Conditionnement des produits en colis, estampillage et étiquetage marque, suivant les commandes
- Pesée et étiquetage des colis : utilisation d'une balance Bizerba
- Contrôle du nettoyage et de la désinfection des installations
- Management d'équipe
- Organiser le travail et répartir les tâches quotidiennes au sein de l'équipe
- Veiller au respect des consignes, des horaires et de la discipline
- Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI
- Accompagner les nouveaux arrivants en les formant aux postes et aux bonnes pratiques
- Appliquer et faire appliquer les procédures HACCP
Profil recherché
- Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production....)
- Elaborer un outil de suivi
- Former les salariés sur les procédures de production
- Mettre en oeuvre des actions d'amélioration
- Animer et encadrer une équipe de professionnels
- Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur...)
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes qualité
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Techniques d'animation d'équipe
- Autonomie
- Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
- Capacité à gérer les conflits
- Maîtrise de soi
- Capacité à motiver
- Organisation
- Sens des responsabilités
- Aisance relationnelle
Informations
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