Production Unit Manager

De la recherche spatiale à la fabrication de puces microélectroniques, nos solutions de vide et de détection de fuite propulsent l’innovation au cœur des industries et de votre quotidien. Filiale du Groupe Busch, Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions développe des technologies de pointe pour l’industrie des semi-conducteurs, la science analytique et la recherche. Ici, le management collaboratif donne vie aux idées qui construisent le futur. Avec 8 000 collaborateurs répartis dans 44 pays, nous partageons une ambition commune : façonner l'avenir. Relevez de nouveaux défis, osez l'innovation et contribuez avec nous à l’évolution du monde du vide de demain Management : Management Est garant de la charte du manager ; Vérifie l’application des consignes de sécurité et de qualité ; Accompagne et coache dans le but de développer les compétences humaines et techniques de ses équipes ; Anime un point mensuel dans le but de donner du sens et de la vision aux équipes sur le terrain ; Définit les priorisations de ses équipes supports dans le cadre de l’unité de production; Challenge les équipes par rapport aux indicateurs ; Sert d’interface entre les responsables d’équipe et la Direction pour la résolution des problèmes (humains et techniques) ; Assure la cohésion / cohérence des standards de production ; Est le manager des responsables d’équipe ; Supporte la politique Sécurité – Environnement, notamment dans l’application des consignes des fiches Eco-énergie sur les installations de son périmètre Dimensionne ses effectifs en fonction du Plan Industriel et Commercial S’engage sur la capacité de l’atelier sur un horizon annuel Garanti la polyvalence au sein de l’UP et la sécurisation des postes critiques. Assure d’autres tâches liées à l’activité du service. Animation de la performance Il est le garant de l’atteinte des objectifs (sécurité – qualité – délai - coûts…) de son secteur et du pilotage du progrès dans les ateliers. A ce titre, il : Décline les objectifs définis par la direction sur le terrain ; propose et suit ses indicateurs de pilotage. Prend les engagements pour l'UP en respectant la temporalité du client et mobilise les équipes pour garantir leur réalisation (respect des délais, des quantités, de la pro et de la qualité) Est le garant du respect des engagements pris pour l'UP Participe à son niveau au processus de pilotage de la performance GoPro quotidien et redescend les informations suite aux prises de décisions quotidiennes ; Accompagne la résolution de problèmes (QRQC, 5 pourquoi, etc.) ; s’assure de la mise en place des actions Pilote des projets intra et inter-lignes (cadrage, gestion objectifs) ; Pilote ses indicateurs en temps réel, analyse les données d’activité, les dysfonctionnements de la production et préconise des actions correctives ; Propose des solutions techniques et organisationnelles d’amélioration de production ; Pilote les réunions GoPro Progrès et challenge les services supports ; Suit les budgets de ses centres de couts et son P&L Analyse et ventile ses heures non productives ; Fait des Gembas (Visites d’observation audit 5S …) Alerte son N+1 en cas de dérive n’ayant pas pu être traitée par l’UP ; Vision Participe aux décisions d’investissement et d’implantation de son UP ; Pilote les arrêts et interventions machine avec Maintenance, Indus Banc de Test, Industrialisation. Participe / Crée les demandes de lancement de projet CCPM PROFIL Réelles capacités managériales : Relationnel et communication (sait échanger et partager les informations) ; Capacités à mobiliser et stimuler les équipes ; Sait s’adapter aux différents contextes ; Possède un bon esprit d’équipe ; Organisé, disponible et rigoureux ; Sait relever les défis et les challenges ; Capacité à prendre du recul. Connaissances techniques : Connaissance des métiers de la production, des produits et des flux ; Connaissance des principales procédures administratives de l’entreprise ; Connaissance des principaux mécanismes économiques de la production ; Connaissances informatiques (Word, Excel, SAP) ; Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue ; Anglais requis (B2). Formation / expérience : Ingénieur / BAC+5 ou BAC+2 à BAC+4 (orienté mécanique) avec au moins 5 années d’expérience en qualité de responsable d’atelier avec une dominante managériale forte. Toutes les candidatures seront prises en compte pour nos offres d'emploi indépendamment de toute considération de race, couleur, religion, genre, orientation sexuelle, identité sexuelle, origine nationale ou statut d’invalidité. Requisition ID: 2643 #J-18808-Ljbffr