Directeur (rice) des solidarités - Mairie d' (H/F)

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur (rice) des Solidarités participe à la définition des orientations stratégiques de la politique municipale de solidarité et assure leur déclinaison opérationnelle.
Il/elle pilote l'ensemble des politiques publiques relevant de son champ de compétence, garantit la qualité du service rendu à la population, assure le management des équipes, le pilotage budgétaire, la sécurisation juridique des procédures et le développement des partenariats institutionnels.
Il/elle est force de proposition auprès des élus et de la Direction Générale dans l'élaboration des politiques sociales de la collectivité.
Positionnement dans l'organisation
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services.
La Direction des Solidarités comprend notamment:
Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)
Service Logement
Service Emploi – Insertion
Accès aux droits
Actions sociales facultatives
Toute mission entrant dans le champ des solidarités confiée par la collectivité.
Il/elle encadre directement les responsables de service.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Animateur principal de 1ère classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe

Profil recherché

Compétences attendues

Connaissances

• du Code général des collectivités territoriales ;
• du Code de l'action sociale et des familles ;
• du statut de la Fonction publique territoriale ;
• des finances publiques locales ;
• des politiques sociales ;
• des politiques de logement ;
• des dispositifs d'insertion ;
• de la méthodologie de projet ;
• de l'environnement institutionnel des collectivités.

Savoir-faire

• Élaborer une stratégie territoriale.
• Manager une direction.
• Conduire le changement.
• Arbitrer des situations complexes.
• Élaborer un budget.
• Piloter des projets.
• Securer juridiquement les procédures.
• Développer des partenariats.
• Négocier.
• Rédiger des actes administratifs.
• Produire des analyses stratégiques.
• Évaluer les politiques publiques.

Savoir-être

• Leadership.
• Sens du service public.
• Loyauté institutionnelle.
• Discrétion professionnelle.
• Sens des responsabilités.
• Esprit d'analyse.
• Capacité de décision.
• Diplomatie.
• Qualités relationnelles.
• Disponibilité.
• Réactivité.
• Force de proposition.
• Esprit d'équipe.

Profil recherché

• Formation supérieure (Master ou équivalent) en:
• Administration publique ;
• Action sociale ;
• Droit public ;
• Politiques publiques ;
• Management des collectivités territoriales.

Expérience confirmée dans des fonctions de direction au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.

Expérience avérée en management, conduite de projets, pilotage budgétaire et animation de partenariats.

Conditions d'exercice

• Temps complet.
• Cycle de travail de la collectivité.
• Disponibilité en soirée pour les réunions institutionnelles.
• Déplacements fréquents.
• Participation au dispositif communal de gestion de crise.
• Astreinte décisionnelle si l'organisation de la collectivité le prévoit.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise