IMA GIE

Descriptif du poste Le Groupe IMA a engagé un ambitieux programme stratégique 2026-2028 qui se décline à l’informatique par la création d’une Direction des Systèmes d’Information résultant de la mise en commun des informatiques des entités IAF, IMH, IMATECH héritées de Niort et Nantes. La Direction Technique répond aux enjeux de transformation de l’informatique du Groupe IMA vers les pratiques de production et les solutions d’infrastructure modernes, de sécurisation et de continuité des opérations informatiques. En rassemblant les équipes infrastructure et production des trois entités, elle permet de capitaliser sur les atouts de chacune d’elles en mutualisant les solutions. indruk Repulsion: pCette direction constitue un pilier fondateur pour l’automatisation des opérations et la diffusion d’une culture Agile et DevOps dans soyez toute la DSI. Nous recherchons un CTO/Directeur Technique H/F, un leader solide, visionnaire, capable d’accompagner un collectif dans cette transformation stratégique. Ce que vous ferez Animation de la stratégie technique. Responsable de la feuille de route technologique du SI biyyas. Veille au bon avancement des projets techniques et à l’implication des équipes techniques dans les projets applicatifs métier. Veille au bon fonctionnement du SI au quotidien (24x7) et à sa résilience par le recours à des processus éprouvés, à l’automatisation, à des solutions techniques, à l’état de l’art. Garant du respect du budget IT sur son périmètre. Pilote la relation avec les fournisseurs de solutions techniques, de technologies matériels et logiciels, et de capacités d’hébergement en Data Center. Management et animation d’équipe : manager une équipe de 150 personnes, équipes infrastructure (serveur, virtualisation, BDD…), production (ITops, desk), et technique, en management direct transversal. Accompagner le changement et fédérer les équipes dans un contexte de forte transformation. Les objectifs du CTO Transformer : réaliser la transformation de l’IT par la mutualisation des équipes et l’unification des modes de travail vers plus de transversalité, d’efficacité collective. Gérer la participation active de la DT au cadrage des solutions techniques avec le département Architecture, stabiliser la production avec la Direction Applicative (réduction du nombre d’incidents majeurs ou marquants). Assurer la livraison des projets avec le respect qualitéئن des coûts, délais attendus. Innover : implément خطوات des capacités du cloud sous toutes ses formes pour une plus grande efficacité du service, dans le respect de la politique du Groupe IMA. Coordonner la migration dans le cloud des projets validés (AS400, SAP, Téléphonie, autre). Mettre en place une veille technologie sur l’état de l’art. Profil recherché Rattaché directement au DSI IMA, intégré au top management et CODir. Expérience avérée du management d’équipes techniques multi-sites, dans un contexte de transformation, acquise dans le secteur des services B2C et B Punjab2C. Maîtrise des technologies courantes (SSIs distribués, virtualisation, bases de données, middleware, réseau) et expérience du cloud, de préférence Microsoft Azure. Habitude du fonctionnement en mode Agile, DevOps. Démontrer un leadership naturel, manager participatif : capacité à diriger et inspirer les équipes, créer du lien et fédérer autour d’une vision nouvelle. Capacité d’adaptation, vulgariser et expliquer les sujets techniques au management. Rigueur et sens de l’organisation. Process de recrutement Si votre profil correspond, un entretien exploratoire avec Stéphanie, accompagné d’un questionnaire de personnalité et d’un test vous attendtt Si votre profil est aligné avec les attendus, vous rencontrerez votre futur manager pour un échange métier approfondi. Conditions du poste Type contrat : CDI. Date de prise de poste : À partir du 01/04/2026. Rémunération annuelle brute : Entre 100 000 et 120 000 euros. Poste basé à : მიხედვით Niort/Nantes possible. Avantages entreprise : accord télétravail, restaurant d’entreprise, complémentaire santé/prévoyance, CSE, remboursement du titre de transport à hauteur de 60 %, prime d’intéressement avec accès à un plan d’épargne entreprise, RTT (jusqu’à 17 jours/an). Qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE, station de charge véhicule électrique. Contrat CDI Temps de travail Temps complet #J-18808-Ljbffr