CDD I 89 I Une secrétaire
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
CDD I 89 I Une secrétaire (H/F) – Temps plein
La Fondation recrute, pour ses Accueils Educatifs en Auxerrois (MECS – Maison d’Enfants à Caractère Social et Service de Placement Educatif A Domicile) -, poste à temps complet (35 heures) en CDD pour un remplacement sur 3 semaines, basé sur Auxerre, à pourvoir dès que possible,
un(e) secrétaire d’établissement (H/F).
Sous la responsabilité du Directeur, en binôme, la secrétaire d’établissement veille et assure l’organisation administrative de l’établissement grâce à ses qualités organisationnelles et administratives. Elle est l’interface entre les principaux interlocuteurs externes (familles, partenaires), les interlocuteurs internes, les équipes éducatives et la direction de l’établissement.
- MECS: Habilitation à hauteur de 44 places.
- PEAD: Habilitation à hauteur de 30 mesures.
ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET VIE DE L’ETABLISSEMENT
- Accueillir et orienter les visiteurs sur l’établissement.
- Assurer le standard téléphonique : filtrage, orientation des appels.
- Transmettre les messages (fax, mails, appels et messages téléphoniques) aux interlocuteurs concernés.
- Gérer le courrier (départ et arrivée) : Réceptionner et enregistrer le courrier, trier, diffuser.
- Mettre en forme et imprimer des courriers et rapports divers.
- Gérer le stock et les commandes de fournitures de bureau et fournitures scolaires.
- Créer et mettre à jour des documents administratifs (listes diverses).
- Imprimer les documents relatifs à la loi 2002-2 (livret d’accueil, projet d’établissement, règlement de fonctionnement) et veiller à la mise à jour des annexes.
- Classer et archiver les documents divers.
- Déclarer les sinistres des personnes et des biens, ainsi que les incidents liés aux enfants auprès des assurances.
- Mettre à jour le tableau d’affichage : offres d’emploi, affichage légal, vie de l’établissement.
- Suivre le parc automobile de l’établissement en lien avec les agents d’entretien.
- Renseigner et rechercher les informations pour le rapport d’activité de l’établissement.
- Gérer les transports des enfants : demande de devis, réservation autocar/taxis.
- Réceptionner et transmettre les dossiers d’admission des jeunes.
- Tenir le registre des enfants (entrées/sorties).
- Renseigner et scanner les informations concernant le dossier des jeunes dans le logiciel Nemo.
- Veiller à la mise à jour des informations du dossier des jeunes.
- Établir, via Nemo, la facturation mensuelle ou l’état de présence des jeunes et l’envoyer auprès des interlocuteurs concernés (service tarification du Conseil départemental et Direction Régionale après validation de la Direction).
- Suivre les dossiers scolaires des jeunes en lien avec les éducateurs : suivre et envoyer des bulletins, collecter et transmettre les certificats de scolarité.
- Suivre le dossier santé des jeunes en lien avec l’infirmière.
- Suivre les CMU et relancer auprès des référents ASE.
- Préparer les imprimés du dossier administratif du jeune (autorisation de sortie d’hôpital, autorisation de soins, autorisation d’opérer) à remettre aux parents au moment de l’admission.
- Suivre les échéances des décisions et envoyer les documents dans le respect des procédures et des délais.
- Suivre la constitution et le renouvellement des dossiers MDPH.
- Aider à la préparation des salles (réunions, APP, séminaires, formations, élections professionnelles…).
- Participer à l’organisation d’évènementiels ponctuels (portes ouvertes, forums emploi, speed dating…).
- Participer à la rédaction des rapports d’activité.
Profil recherché
- Sens de l’accueil, du travail en équipe.
- Sens de l’organisation, autonomie, flexibilité, fiabilité, sens des priorités.
- Respect des valeurs de la Fondation (Cf. Charte), du secret professionnel, confidentialité et discrétion.
- Polyvalence, adaptabilité, réactivité, aisance relationnelle.
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office), des logiciels métiers.
- Aptitude à la rédaction.
- Titulaire d’un diplôme de type BAC / BAC +2.
- Titulaire du permis de conduire B (impératif).