Responsable de l'Accompagnement de Carrière

Lentreprise Membre du Groupe IONIS SupBiotech créée en 2004 est l'école d'ingénieurs postbac qui résonne dans le domaine des biotechnologies. Nos diplômés intègrent le monde professionnel avec de solides compétences, une expérience à l'international et une maîtrise de l'anglais et de la gestion de projets. Ils sont les futurs architectes des grandes révolutions dans le domaine de la santé, de l'environnement, de l'agroalimentaire ou de la cosmétique. SupBiotech propose également un Bachelor en Biotechnologies pour former des assistants ingénieurs sur son campus parisien depuis 2021. Description du poste Nous recherchons pour notre école Supbiotech basée à Villejuif un(e) Responsable de l'Accompagnement de Carrière. Sous la responsabilité de la Direction des Relations Entreprises et en lien avec l'équipe administrative du service vous serez le/la Responsable pour le développement professionnel des étudiants. Vous les accompagnerez dans la structuration de leur projet de carrière, de la recherche de stage au premier emploi, en lien avec les enjeux du marché de l'emploi. Vos responsabilités principales 1. Accompagnement RH des parcours professionnels Identifier les aspirations professionnelles des élèves et les aider à construire un projet professionnel cohérent et réaliste. Orienter les élèves vers des opportunités de stage et de 1er emploi. Rechercher et diffuser des offres de stage pertinentes dans les secteurs liés aux biotechnologies (santé, environnement, agroalimentaire, cosmétique). Concevoir et animer des ateliers carrière : CV, lettres de motivation, simulations d'entretien, techniques de recherche d’emploi. Proposer un accompagnement individualisé pour la recherche de stage et d’emploi : coaching, orientation, mise en relation. Collaborer avec des experts RH et des recruteurs pour enrichir les contenus et les interventions. Assurer une veille sur les tendances du marché de l’emploi, les outils RH innovants et les attentes des recruteurs. 2. Suivi administratif et pédagogique des stages Mettre à jour les guides et les outils de suivi de la recherche de stage en début d'année. Présenter les modalités de stage lors des réunions de rentrée et répondre aux questions des étudiants et entreprises. Gérer l'attribution des tuteurs pédagogiques en fonction de la thématique des stages. Planifier et organiser les soutenances de stage (3 fois par an), suivre la collecte des notes et participer à l'organisation du jury de validation de stage avec les directeurs pédagogiques. Mettre à jour la base de données afin de suivre les opportunités et les tendances en matière de stages. Assurer un reporting hebdomadaire sur l'avancée des recherches de stage et la satisfaction des parties prenantes. Assurer un suivi des tableaux de bord et apporter une analyse de la situation. Traiter les situations problématiques et contribuer à l'amélioration continue de la qualité des stages. 3. Participation à la vie du service de l'école Participer à l'organisation du forum stages et premier emploi à la journée des métiers et aux interventions d'entreprises en lien avec le responsable des relations extérieures. Participer aux événements majeurs de l'école : journées portes ouvertes, concours Advance, soutenances de projets. Collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives pour fluidifier les parcours des élèves. Modalités de dévaluation Votre activité sera évaluée sur : Le taux d'étudiants ayant trouvé un stage. La satisfaction des élèves et des entreprises concernant le suivi et l'accompagnement proposés. Profil recherché Vos compétences techniques : Titulaire d'un Bac +4 / 5 minimum avec une spécialisation en RH, coaching, accompagnement professionnel. Une expérience confirmée dans le conseil carrière ou l'accompagnement professionnel. Anglais professionnel exigé pour le suivi des élèves internationaux. Maîtrise du Pack Office. Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur appréciée. Vos compétences personnelles : Doté d'une aisance relationnelle et proactif, vous saurez vous adapter à un environnement très dynamique. Vous disposez d'excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit. Votre sens de l'organisation et de la rigueur sera votre meilleur allié. Très bon relationnel et bonnes capacités de communication. Excellentes compétences en matière de gestion et d'engagement des parties prenantes. Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion des conflits. Connaissance des tendances sectorielles de l'emploi en France. Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps. Haut niveau de professionnalisme et rigueur. Esprit d'initiative et capacité à s'approprier des projets. Modalités pratiques : CDD 12 mois avec le statut Cadre (forfait jours). Fourchette de salaire entre 38 et 40 k bruts annuels Prise en charge du pass Navigo 50 %, indemnité mobilité douce, carte ticket restaurant. Plan d'épargne d'entreprise, mutuelle d'entreprise Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler Le Groupe IONIS s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel. Réf : 93eaba53-466a-4ced7a6746a25 Key Skills Internship Accounts Receivable Generator Computer Operating Corporate Risk Management #J-18808-Ljbffr