Responsable de Service Carrières Et Rémunérations

**Responsable de Service Carrières et Rémunération**
- En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d’une position stratégique, proche de Paris, de l’aéroport d’Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express._
- Dotée d’équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l’avenir et porte de nombreux projets dont pôle d’excellence international d’innovation thérapeutique Campus Grand Parc._
- Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c’est faire partie d’une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration..._

Vous êtes passionné.e par la gestion des ressources humaines et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une collectivité dynamique ?

Nous recherchons un.e Responsable de Service Carrières et Rémunération pour rejoindre notre équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines de Villejuif. Positionné.e auprès du Directeur des Ressources Humaines et accompagné.e d'une équipe de 11 personnes, dont un.e responsable adjoint.e, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre des procédures de gestion administrative du personnel. Vous veillerez au respect des règles statutaires de la carrière et de la paie, tout en contribuant activement à l'amélioration des conditions de travail de l'ensemble des agents.

**Vos principales missions**:
Votre rôle inclura également la gestion des carrières. Vous optimiserez, formaliserez et sécuriserez les processus et procédures liés à la retraite, à la maladie et à la carrière des agents. Vous conseillerez les directions et services sur ces sujets, superviserez l'organisation des commissions administratives paritaires, gérerez les procédures disciplinaires et contribuerez à la maintenance et à l'évolution de notre système d'information des ressources humaines (SIRH).

**Profil recherché**:

- Vous maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques des Ressources Humaines ainsi que le fonctionnement d'une collectivité et des instances territoriales.
- Vous disposez de connaissances en management et en conduite de projets RH.
- Votre dynamisme, votre force de proposition et vos qualités relationnelles vous permettront de prendre place au sein du collectif de direction.

**Avantages**:
Rejoignez-nous dès maintenant pour participer à l'amélioration du service rendu aux usagers des ressources humaines : les agents. Intégrer la Direction des Ressources Humaines de Villejuif, c'est l'occasion d'œuvrer à la concrétisation des engagements de l'exécutif en matière d'écologie, de citoyenneté et de solidarité.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des possibilités d'évolution et une équipe engagée.

**Comment postuler**:
Nous avons hâte de vous rencontrer et de faire équipe avec vous

Rejoignez-nous maintenant pour contribuer activement à l'amélioration des ressources humaines au sein de notre collectivité dynamique et participer à des projets transversaux stimulants. Votre expertise et votre passion pour la gestion des ressources humaines feront la différence

Type d'emploi : CDI, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 37 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : In person