Technicien Méthodes FAO H/F

Il y a 1 semaine

Nantes, Pays de la Loire, France Ingeliance Temps plein

Overview

Nous recherchons un Technicien FAO pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Préparation et usinage (Responsabilités)

  • Dans le cadre de la fabrication de modules propulsifs à haute technologie, être en charge de la préparation à l'usinage de composants mécaniques sur machines à commandes numériques.
  • Étudier la mise en place des éléments à usiner sur la machine à commande numérique.
  • Étudier et définir les outils nécessaires à l'action d\'usinage.
  • Définir les stratégies d\'usinage selon le descriptif des opérations proposé par le service méthodes/industrialisation.
  • Rédiger les notices de phase d\'usinage en précisant le positionnement de départ, les outils, les programmes, les moyens de contrôles et les points d\'arrêts.
  • Élaboration des programmes d\'usinage à commandes numériques à l\'aide du logiciel FAO Top Solid.
  • Simuler les programmes établis à l\'aide du logiciel de simulation NC SIMUL.
  • Optimiser les coûts de développement et de réalisation du produit.

Profil recherché (Qualifications)

  • De formation Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en mécanique ou usinage.
  • Expérience minimale de 4 ans sur un poste de technicien FAO.
  • Connaissances solides dans :
    • utilisation de l\'outil FAO Topsolid
    • utilisation de logiciel de simulation d\'usinage (idéalement NC SIMUL)
    • usinage, fraisage, tournage
    • mécanique générale
  • Rigoureux et autonome, bon relationnel vous permettant d\'échanger avec différents interlocuteurs techniques.

Avantages et intégration

  • Management de proximité issu de la technique et suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous.
  • Package d’avantages (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc.).
  • Prime estivale.
  • Parcours d’intégration adapté et structuré avec un référent dédié.
  • Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
  • Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif)

  • Entretien téléphonique avec un recruteur.
  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur).
  • Debrief de l’entretien et suite du process.
  • Proposition d’embauche.
#J-18808-Ljbffr