Gestionnaire des actifs du patrimoine mobilités F/H

Gestionnaire des actifs du patrimoine mobilités F/H

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales

Suite au lancement de la ligne B & BHNS en 2026, la Direction des Mobilités a besoin de renforcer son service Patrimoine et d'avoir une analyse fine des actifs

Missions principales

Le titulaire du poste est en charge :

• de structurer les bases de données & inventaires des infrastructures et équipements du patrimoine de mobilités de la collectivité
• optimiser la gestion des actifs et proposer aux responsables des stratégies patrimoniales
• d’une partie de la gestion du cycle de vie des obsolescences des infrastructures, du matériel roulant, des équipements et systèmes
• de l’élaboration des cahiers des charges et du pilotage des achats, fournitures, services et travaux portant sur les équipements et matériels du patrimoine de mobilités
• en lien avec son chef de service, de la participation à l’élaboration et de la gestion du programme pluriannuel d’investissement, du budget fonctionnement du service Patrimoine

Profil recherché

Etude supérieure bac +5, expérience dans un poste similaire souhaitée. Cadres d'emplois des ingénieurs ou attachés

Conditions de travail

• Poste basé àHôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven
• Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variéeet parcours managérial
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des Ingénieurs ou Attachéspar mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie Apar CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);

Des questions sur le poste ou les missions ?

Pierre Le Borgne, Responsable du service Patrimoine, 02 98 33 55 82

Des questions sur votre candidature ?

Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76

Direction : Direction des Mobilités

Date prévisionnelle d'embauche : 01/01/2027

Type d'emploi : Emploi permanent

Catégorie : A

Cadre(s) d'emplois : Attachés Territoriaux ; Ingénieurs territoriaux