Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture (H/F) 69 - LYON

Offre n° 213TGMK
Auxiliaire de puériculture (H/F)

La Crèche Jacques Prévert est un lieu d'accueil à taille humaine (15 berceaux) où bienveillance, mixité sociale et éveil des tout-petits sont au cœur du projet.Rattachée au CHRS La Charade, qui accompagne des femmes isolées avec ou sans enfants, la crèche accueille :- 8 enfants issus du CHRS- 7 enfants du quartier, dans une volonté forte de favoriser la rencontre et la mixité socialeL'équipe éducative s'attache à créer un environnement sécurisant, stimulant et apaisant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant.Nos projets collectifs reflètent nos valeurs :- végétalisation des espaces pour sensibiliser les enfants à la nature- démarche « vivre ensemble » autour du « jeu libre » et d'activités inter-âges- implication des familles à travers des temps d'échange et de soutien à la parentalitéVos missions principales :Vous participez à la vie quotidienne et au projet de la crèche en vous occupant de :- Accompagner les enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d'éveil (intérieur, extérieur)- Contribuer avec l'équipe au sens du projet pédagogique, à l'éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l'enfant, une remontée des observations, une mise en place d'actions de prévention- Proposer des activités adaptées aux besoins de l'enfant et des conseils auprès des parents- Participer aux réunions d'équipe et aux soirées thématiques en présence des parents- Contribuer au projet transverse porté par le « LAEP : Cocon » de LAHSo dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité- En l'absence du chef de service, assurer des missions de continuité de directionVotre profil :- Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP) ainsi qu'une expérience similaire d'au moins 3 ans- Vous avez une capacité d'écoute accentuée pour accompagner des enfants en situation précaire- Vous êtes sensible à la bienveillance éducative et, dans l'idéal, avez été formé.e à la notion de douces violences- Vous êtes capable de verbaliser l'accompagnement avec les enfants, de faire preuve d'empathie, de bienveillance et d'adaptabilitéVos conditions de travail et rémunération :- Horaires fixes selon planning, sur une amplitude matin (dès 7h30) / midi / soir (jusqu'à 18h)- Crèche située Lyon 3e, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4- Rémunération définie selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté selon les règles conventionnelles. À titre indicatif, le poste est positionné sur un indice 418, soit 2 222,96 € brut mensuel, primes Ségur et de continuité de direction incluses, pour une personne justifiant de 3 ans d'ancienneté dans la branche- Vos autres avantages : Repas du midi préparé sur place, par notre cuisinière (ambiance conviviable ), 9 jours de congés supplémentaires (CT), Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, OEuvres sociales du CSE (sorties, culture, réductions...).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2222.96 Euros - Prime ségur comprise
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• CSE
• Prime ségur comprise

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- DE Auxiliaire de Puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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