Emplois actuels liés à Directeur IT Europe - AncenisSaintGéréon - MANITOU Group
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IT Directeur Europe H/F
il y a 1 semaine
Ancenis-Saint-Géréon, France Manitou Group Temps pleinIT Directeur Europe Offre ID45362Date 19 décembre 2025 Famille d'offre - Systèmes d'information/Digital Type of contract - CDI, Indéterminée Pourquoi rejoindre Manitou Group ? Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche One United Team, nous cultivons à l'échelle internationale un environnement de travail dynamique et...
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IT Directeur Europe H/F
il y a 6 jours
Ancenis-Saint-Géréon, France Manitou Group Temps pleinIT Directeur Europe Offre ID45362Date 19 décembre 2025 Famille d'offre - Systèmes d'information/Digital Type of contract - CDI, Indéterminée Pourquoi rejoindre Manitou Group ? Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche One United Team, nous cultivons à l'échelle internationale un environnement de travail dynamique et...
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IT Europe
il y a 2 heures
Ancenis, Pays de la Loire, France MANITOU Group Temps pleinResponsabilités et mission principale / Finalité de l'emploi :En tant que Directeur IT Région, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des activités business de la zone en garantissant un service informatique de proximité performant et aligné avec les enjeux locaux.Vous êtes rattaché au DSI Groupe et membre du comité de direction IT&D . Votre...
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Head of Marketing Europe
il y a 2 semaines
Saint-Beauzire, France Europe Temps plein**Purpose of the role**: Limagrain Field Seeds is a leading agricultural company dedicated to enhancing the digital presence and customer engagement in the agricultural sector. We are seeking a dynamic and experienced Head of Marketing to lead our marketing strategy and operations across Europe. The Head of Marketing Europe will lead the BSA Europe...
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IT Director
il y a 1 semaine
Saint-Denis, France Haddad Brands Europe Temps pleinHaddad Brands Europe, founded 6 years ago, specializes in the distribution of licensed children's apparel (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren, Lacoste...) across Europe. The company has experienced rapid growth since its inception and already has over 500 employees throughout Europe. We distribute our products both in wholesale, working...
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Head of HR BU Europe
il y a 5 jours
Saint-Beauzire, France LIMAGRAIN EUROPE Temps pleinAvec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en...
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IT Support Manager Et Business Liaison
il y a 5 jours
Saint-Denis, France Talents IT Temps plein**Description de l'entreprise**: Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT...
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Account Manager
il y a 1 semaine
Saint-Ouen, France Epson Europe Temps plein**Votre mission** En tant que nouveau/nouvelle Account Manager au sein du département Consumer Sales, vous développerez et mettrez en place un plan de vente afin de générer une croissance des ventes pour l’ensemble des gammes de produits (impression, vidéoprojection, scanner, consommables...). Votre poste est basé à St-Ouen-sur-Seine et implique...
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Senior Merchandiser, Kids Fashion Europe
il y a 1 semaine
Saint-Denis, France Haddad Brands Europe Temps pleinUne entreprise de distribution de vêtements pour enfants recherche un Merchandising Manager à Saint-Denis. Le candidat idéal aura au moins un baccalauréat et 4 ans d'expérience dans la mode ou la vente. Il doit posséder de solides compétences en merchandising et en communication, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Ce poste implique de travailler...
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Assistant de Direction
il y a 2 heures
Saint-Denis, Île-de-France Haddad Brands Europe Temps pleinHaddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l'Europe.Opérationnelle depuis 8 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.Nous...
Directeur IT Europe
Il y a 30 minutes
Chargé de Recrutement / Talent Acquisition Specialist chez Manitou Group Responsabilités et mission principale / Finalité de l’emploi : En tant que Directeur IT Région, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des activités business de la zone en garantissant un service informatique de proximité performant et aligné avec les enjeux locaux. Vous êtes rattaché au DSI Groupe et membre du comité de direction IT&D. Votre mission principale est d'assurer la satisfaction des utilisateurs de la zone, de piloter le support de proximité et la gestion des équipements, ainsi que de mener à bien le portefeuille de projets spécifiques à la zone concernée. Vous agissez en véritable "Business Partner" auprès des directions générales du groupe sur votre périmètre. Vous êtes le garant de la qualité des services délivrés aux utilisateurs (Service Desk, Proximité), de la bonne gestion du cycle de vie du matériel (Fleet management) et de l'adéquation des solutions informatiques avec les besoins métiers locaux, tout en respectant les standards du Groupe. Vous contribuez activement à la stratégie globale de la DSI en remontant les besoins spécifiques de la zone Europe et en facilitant le déploiement des solutions groupe. Les missions principales de l'emploi sont de diriger, animer, coordonner et gérer les équipes IT réparties sur la zone pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie IT&D; définir conjointement avec les équipes métiers locales la feuille de route des projets applicatifs et d'infrastructure locaux; participer à la définition des politiques de support et d'équipement et les mettre en œuvre sur sa zone. Vous êtes le garant de la continuité de service, de la satisfaction client et de la bonne exécution des projets sur le périmètre pour un coût optimum. Activités principales : Coordonner, gérer, encadrer, animer et développer des équipes réparties sur votre région. Cette équipe couvre les périmètres de la gestion de projets (déploiements, intégrations), du Support Utilisateurs (Niveaux 1 et 2), de la gestion de la flotte d'équipements (PC, mobiles, périphériques), du support de proximité sur sites. Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi de la performance, mener les entretiens d'évaluation et identifier les besoins en formation pour maintenir un haut niveau de service. Favoriser un environnement de travail collaboratif, orienté "Service Client" et culture du résultat. Assurer la communication et la coordination entre les équipes locales de votre zone, les équipes globales de l’IT&D et les directions métiers de la zone. Encadrer et assurer la montée en compétence de l'équipe . Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de l'entité. Éclairer et orienter les métiers vers des solutions standards du groupe ou innovantes apportant de la valeur ajoutée locale tout en restant cohérent avec le SI Groupe. Porter la roadmap définie avec les autres directeurs IT&D et les divisions métiers Construction de la Roadmap pluriannuelle IT&D de votre région Délivre cette Roadmap Révise la Roadmap avec le CoDir de l’IT&D Superviser et piloter l'ensemble des activités de projets, de support et de proximité de votre région, en assurant la réactivité et la qualité des interventions auprès des utilisateurs finaux. Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) liés au support (SLA, satisfaction utilisateur, délais de résolution) et à la gestion de parc. Gérer les incidents critiques impactant les sites de votre région, en coordonnant les équipes locales et centrales pour une résolution rapide. Superviser la gestion de la flotte de matériel (PC, terminaux mobiles, équipements industriels IT): acquisition, déploiement, maintenance et renouvellement sur la zone. Négocier les objectifs et les moyens du département pour la zone. Construire, défendre et suivre le budget IT de la zone. Piloter la gestion financière (OPEX/CAPEX) des entités locales en veillant au respect des procédures budgétaires. Gérer les relations avec les fournisseurs et intégrateurs locaux. Négocier les contrats de services locaux et s'assurer du respect des engagements (SLA fournisseurs). Garantir la cohérence des projets locaux avec la stratégie globale (éviter le "Shadow IT"). Établir et suivre les tableaux de bord de l'activité de votre région. Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité et l'expérience utilisateur. Garantir le respect des règles de gouvernance internes (ITIL, Cyber-sécurité, Standards Groupe) au sein de la zone et des filiales de votre région. Promouvoir une culture d'amélioration continue du service. S'assurer de la mise en place et du respect des procédures et des politiques IT (notamment la conformité RGPD locale). Communiquer auprès des directions générales des filiales et des responsables métiers de la zone (Business Partnering). Communiquer au sein de son entité (animation d'équipe à distance, partage de bonnes pratiques entre pays). Jouer un rôle majeur dans l'attractivité de l'IT&D dans le cadre des recrutements des équipes locales. Garantir l'ensemble des prestations de support et de proximité en respectant les critères de délai, de qualité et de satisfaction clients (utilisateurs internes de la région). Garantir la disponibilité et la conformité de la flotte de matériel sur la zone. Assurer la livraison des projets locaux (Roll-out ERP, déménagement de sites, intégrations) dans le respect des coûts et délais. Garantir l'adéquation des compétences des équipes locales avec le service attendu. Niveau de formation / expérience Cet emploi est accessible par un diplôme de niveau BAC+5 minimum dans le domaine des SI ou expérience équivalente, avec une expérience de 5 ans minimum dans le management d'équipes IT, idéalement dans un contexte international ou multi-sites. Compétences techniques Maîtrise des bonnes pratiques ITIL, spécifiquement sur les processus de Gestion des Incidents, des Demandes et des Actifs (Asset Management). Excellente connaissance des environnements Service Desk et des outils de ticketing (ITSM type ServiceNow). Solide expertise dans la gestion de parcs informatiques (Postes de travail, Mobilité, MDM) et du cycle de vie du matériel. Compétences avérées en Gestion de Projet (méthodologies type PMP, Prince2 ou Agile) pour le pilotage de déploiements locaux. Bonne compréhension des enjeux d'infrastructure locale (LAN, Wifi, Salle serveur locale) pour faire l'interface avec les experts techniques. Connaissance des systèmes d'information d'entreprise (ERP, CRM) pour accompagner les déploiements métiers. Connaissance des principes de sécurité informatique et de protection des données (GDPR/RGPD). Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Google/Office 365). Capacité à fédérer des équipes distantes autour d'une vision commune de service. Capacité à décliner la vision de l'entreprise au sein des réalités locales. Anglais courant : Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit) indispensable. Spécificité Région Europe : La maîtrise d'une autre langue européenne (Allemand, Espagnol, Italien...) serait un atout significatif. Compétences comportementales Leadership affirmé et capacité à manager des équipes multiculturelles à distance. Excellentes compétences en communication interpersonnelle et diplomatie (gestion de la relation avec les directions de filiales). Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités dans un environnement opérationnel tendu. Forte orientation résultats et sens aigu du service client (Customer Centric). Capacité à travailler de manière autonome et à naviguer dans une organisation matricielle. Esprit d'analyse et de synthèse. Savoir travailler en équipe et favoriser la collaboration transverse. Aptitudes relationnelles et écoute active. Curiosité intellectuelle et ouverture culturelle. Disponibilité et réactivité. Adaptabilité aux contextes locaux variés. Loyauté. Respecter le secret professionnel et la confidentialité des informations. #J-18808-Ljbffr
