Technicien Courant Faible

Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Groupe est une entreprise d’électricité générale, indépendante et familiale.

SOVEC, à travers ses filiales, conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l’industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, automation, VDI, sûreté / sécurité et centrales solaires. Notre large éventail de compétences nous permet de maîtriser intégralement les projets qui nous sont confiés.

Sovec Smart Solutions est expert ensûreté et technologies avancées. Sovec Smart Solutions accompagne ses clients dans la conception, l’installation et la maintenance de solutions de sûreté sur des sites tertiaires, industriels, institutionnels et sensibles.

Responsabilités

• Installation de systèmes de sûreté électronique : câblage, pose et raccordement des équipements (contrôle d’accès, interphonie, vidéosurveillance), configuration et mise en service de premier niveau, vérification de la conformité et du bon fonctionnement.
• Suivi de chantiers : réalisation des travaux de façon autonome ou encadrant une petite équipe, gestion opérationnelle des chantiers sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, respect des délais, consignes de sécurité et qualité des prestations.
• Maintenance et dépannage : opérations de maintenance préventive et curative, diagnostic et intervention en cas de dysfonctionnements techniques.

Qualifications

• Diplôme Bac à Bac+3 en électrotechnique, électronique, systèmes numériques ou équivalent.
• Expérience dans le domaine de l’électricité, idéalement acquise dans les systèmes de sûreté ou courants faibles.
• Maîtrise du câblage et du raccordement en courant faible, lecture de plans et de schémas électriques.
• Connaissances en contrôle d’accès, vidéosurveillance IP et interphonie.
• Rigueur, autonomie, goût du terrain, excellentes compétences relationnelles et capacité à encadrer une équipe de 2‑3 personnes.

Avantages

• 13ème mois, prime de vacances (BTP), primes de participation, prime de performance.
• Panier, compteur de modulation, mutuelle familiale, avantages CSE, véhicule d’entreprise.
• Opportunités de formation et d’évolution.
• Moyens de travailler en toute sécurité, bonnes conditions matérielles.
• Valeurs fortes et ancrées, démarche RSE engagée, respect de l’égalité professionnelle, mixité et diversité.

Processus de recrutement

• 1er échange avec Mélanie (service RH).
• Entretien opérationnel avec le manager.
• Retour dans la semaine qui suit l’entretien.

Rejoignez-nous dans un groupe familial où il fait bon travailler