Responsable Produits Industriels F/H

Overview MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). MBDA est un partenaire européen et un acteur mondial, au cœur de la souveraineté des nations européennes et de leurs alliés, fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Le groupe est en service dans plus de 90 forces armées dans le monde et compte plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume‑Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne. Nos collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d’armes complexes. Le sens de notre mission est de contribuer à la souveraineté et à la sécurité en Europe, guidés par la collaboration et la confiance pour relever des défis technologiques uniques. Description du poste – Au sein de la Direction Ingénierie Électronique de MBDA, l’entité Équipements de Test développe des systèmes de test garantissant la fiabilité de nos produits (calculateurs, missiles et installations de tir). Présents à chaque étape du cycle de vie des équipements (conception, qualification, production, maintenance), nous sommes reconnus pour notre expertise technique par l’ensemble des entités clientes MBDA. En tant que Responsable projet industriel, vous serez le chef de projet industriel garant de la mise en production et de la réalisation des équipements de test pour un portefeuille de produits variés. Vous suivez l’ensemble du cycle de développement depuis la conception jusqu’à la livraison et la mise à disposition des clients internes, principalement les équipes de développements logiciel en France et au Royaume‑Uni. Vous gérez simultanément 5 à 15 projets dont la durée varie de 6 à 24 mois et vous vous engagez sur des objectifs ambitieux en termes de coûts, délais, qualité et configuration technique pour garantir la performance et la fiabilité des équipements. Responsibilities Gestion des projets industriels : définir le planning, les jalons et le budget en collaboration avec les Responsables Projet Système et Sous-systèmes (RPSS). Superviser la fabrication interne et en sous‑traitance. Mettre en place le Dossier de Fabrication et de Contrôle (DFC) et définir les besoins en outillage de production en lien avec les équipes Méthode. Pilotage de la production : piloter et coordonner les équipes de production dédiées : préparateurs, monteurs/câbleurs, intégrateurs/testeurs. Garantir l’approvisionnement, le montage, l’intégration‑test et la validation des produits. Traiter les problématiques techniques pendant les phases de production et d’intégration. Gestion des faits techniques et interface client : identifier, tracer et faire intégrer les faits techniques dans les dossiers de définition et de fabrication. Préparer les présentations pour les clients et assurer la livraison des produits. Assurer le support aux produits livrés aux équipes de développement. Amélioration continue : participer aux rituels de suivi projet et de l’entité et proposer et piloter des chantiers d’amélioration continue. Qualifications Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en électronique, mécanique ou généraliste ou équivalent. Vous possédez une expérience significative (d'une dizaine d’années minimum) en gestion de projet en production. Vous avez des compétences et connaissances des environnements de production orientés projet (et non série). Vous avez un bon niveau d'anglais pour travailler sur des projets internationaux. Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021. Rémunération et avantages Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non‑cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne. #J-18808-Ljbffr